Schritte für informative Interviews

• April 27, 2024

Ein Informationsinterview * ist ein Meeting, mit dem Sie mehr über ein Berufsfeld erfahren können, das Sie interessant finden. Um ein Informationsinterview zu führen, treffen Sie sich mit einem Fachmann, der im interessierenden Berufsfeld arbeitet, und stellen Fragen zur Karriere des Berufstätigen. Auf diese Weise erhalten Sie einen Einblick in den Beruf.

Wenn Sie an einem Informationsinterview interessiert sind, führen Sie die folgenden Schritte aus:

Schritte zum Informationsinterview
Schritt 1: Wählen Sie ein Berufsfeld aus

Wählen Sie ein Berufsfeld, über das Sie mehr erfahren möchten. Es kann eines von mehreren Berufsfeldern sein, die Sie in Betracht ziehen, oder es kann ein Beruf sein, den Sie bereits ausgewählt haben und in den Sie eintreten möchten. Unabhängig davon, in welcher Phase der Karriereplanung Sie sich befinden, kann die Durchführung eines Informationsinterviews hilfreich sein.

Schritt 2: Finden Sie potenzielle Fachleute für ein Interview

Suchen Sie nach Personen, die in dem von Ihnen gewählten Beruf arbeiten. Es gibt viele Orte, an denen Sie nach einem potenziellen Fachmann für ein Interview suchen können. Sie können Freunde, Familienmitglieder, Professoren oder Mitarbeiter des Campus fragen, ob sie Kontakte haben, die in Ihrem Interessengebiet arbeiten. Fachleute können auch über professionelle Organisationen und Netzwerk-Websites gefunden werden. Einige Hochschulen bieten spezielle Programme an, um Studenten auch Alumni vorzustellen.

Schritt 3: Planen Sie das Interview

Versuchen Sie, eine Liste mit mehreren potenziellen Fachleuten zu erstellen, die Sie interviewen möchten, und ordnen Sie sie nach dem Fachmann, den Sie am liebsten interviewen möchten. Sie können die Reihenfolge danach bestimmen, wie eng ihr Job mit einem Job zusammenhängt, den Sie am liebsten eingeben möchten, wenn Sie jemanden gemeinsam kennen, dessen Standort oder ein von Ihnen ausgewähltes Kriterium.

Wenn Sie den Fachmann ausgewählt haben, den Sie am liebsten interviewen möchten, rufen Sie diese Person einfach an oder senden Sie eine E-Mail, um zu erfahren, ob sie bereit ist, an einem Informationsinterview teilzunehmen. Wenn Sie sich an den Fachmann wenden, erklären Sie, dass Sie ein Student sind, der eine Insiderperspektive über das Berufsfeld erhalten möchte, und fordern Sie an, einen Zeitpunkt für die Erörterung seiner Ansichten festzulegen. (Geänderte Versionen des Informationsinterviews können telefonisch, per E-Mail oder über eine Video-Chat-Anwendung wie Skype durchgeführt werden.)

Die meisten Fachleute sind sehr offen für Anfragen nach Informationsinterviews. Viele Fachleute fühlen sich geschmeichelt, dass Sie an ihrer Karriere interessiert sind und dass Sie sie um Rat fragen. Allerdings werden nicht alle Fachleute Ihre Anfrage annehmen. Der Fachmann ist möglicherweise zu beschäftigt oder hat schlechte Erfahrungen mit einem früheren Informationsinterview gemacht. Wenn der von Ihnen kontaktierte Fachmann Ihre Anfrage ablehnt, danken Sie ihm höflich für seine Zeit. Dann fragen Sie den nächsten Fachmann auf Ihrer Liste.

Schritt 4: Erstellen Sie eine Liste möglicher Fragen

Machen Sie eine Liste der Fragen, die Sie dem Fachmann stellen möchten. Die Fragen, die Sie auswählen, hängen von Ihrer beruflichen Entschlossenheit und Ihrer Nähe zum Abschluss ab.

Informieren Sie sich vor dem Ausfüllen der Fragenliste über das Fachgebiet, damit Sie Ihre Zeit mit dem Fachmann mit Bedacht verbringen können. Sie möchten keine Zeit damit verschwenden, viele Fragen zu stellen, die Sie leicht durch Recherchen beantworten können (obwohl es möglicherweise eine gute Idee ist, zu überprüfen, ob die Informationen, die Sie aus Ihren Recherchen gesammelt haben, korrekt sind.)

Stellen Sie Ihre Fragen in der Reihenfolge, in der Sie sie am meisten wissen möchten. Auf diese Weise erfahren Sie, was Sie am meisten wissen möchten, wenn das Interview nicht schnell unterbrochen wird.

Schritt 5: Führen Sie das Interview

Konzentrieren Sie sich auf den Fachmann und die Fragen aus Ihrer Liste. Selbst wenn der Fachmann während des Interviews Anrufe entgegennimmt, sollte Ihr Telefon ausgeschaltet sein. Wenn der Fachmann bei der Arbeit ist, denken Sie daran, dass er oder sie möglicherweise für Kollegen und Kunden verfügbar sein muss.

Am Ende des Interviewers danken Sie dem Fachmann und bieten einen festen Händedruck an. Fragen Sie den Fachmann nach seiner Visitenkarte. Verwenden Sie die Informationen auf der Karte, um nach dem Interview einen Dankesbrief zu senden. Speichern Sie die Karte, da der Fachmann in Zukunft möglicherweise ein wichtiger Geschäftskontakt für Sie wird.

Schritt 6: Vielen Dank an den Fachmann

Senden Sie dem Fachmann spätestens einen Tag nach dem Interview eine Dankesnachricht per E-Mail. Wenn Sie möchten, können Sie Ihrer Dankes-E-Mail-Nachricht auch eine Notizkarte oder einen formelleren Dankesbrief folgen. Stellen Sie sicher, dass alle von Ihnen gesendeten Nachrichten gut geschrieben und professionell sind. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in die Korrespondenz ein, falls diese Sie in Zukunft erreichen möchten.


Informationsinterviews sind eine großartige Möglichkeit, die Perspektive eines Insiders auf ein Berufsfeld zu gewinnen, das Sie interessiert. Sie können Ihnen auch dabei helfen, wichtige Geschäftskontakte zu knüpfen.



*Andere Begriffe, die für diese Art von Befragung verwendet werden, umfassen Berufsinformationsinterview und Informationsinterview

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