Prahlende Mythen Nr. 6 und Nr. 7

• April 30, 2024

Mythos Nr. 6: Gute Mädchen bremsen nicht

Ich werde niemals die nationalen Fernsehbilder der dreizehnjährigen Rebecca Sealfon vergessen, die die National Spelling Bee gewonnen hat und schreit und im Triumph ihres hart erkämpften Sieges über die Bühne springt. Im Gegensatz zu Patty, der Junior-Bankerin, die sich weigerte, anderen von ihrem millionenschweren Geschäftserfolg zu erzählen, war Rebecca aufgeregt und stolz. Sie war glücklich und zuversichtlich. Sie war eine Frau, die begeistert war, der Welt von ihrem Erfolg zu erzählen.

Sie war eine der wenigen. Viele talentierte Frauen halten auch heute noch an dem Mythos fest, dass es unkompliziert und aggressiv ist, sich selbst zu fördern. Obwohl ihre Eltern ihnen vielleicht gesagt haben, sie könnten alles tun, was sie wollten, gab es auch ein großes, aber. Und das war, aber feiere nicht deinen eigenen Ruhm. Es war in Ordnung, wenn die Jungen um das Rampenlicht wetteiferten und sich gegenseitig erhöhten, aber den Mädchen wurde beigebracht, es mit anderen zu teilen. Und selbst dann war es am besten, nicht zu viel Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.

Diese Abneigung berufstätiger Frauen, sich selbst zu fördern, hat weitreichende Konsequenzen. Dies kann sich auf Empfehlungen, Verhandlungen über Arbeitszeitpläne, Gehälter, Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit und Beförderungen auswirken und Ihr Blut zum Kochen bringen, wenn Sie sehen, dass die Jungs schneller vorankommen.

Zeigen Sie Ihre wahren Sachen

Im Laufe der Jahre habe ich mit vielen Kundinnen zusammengearbeitet, um das Verhalten zu ändern, das sich aus der Angst ergibt, männliche Kollegen in Aufruhr zu versetzen. Einmal trainierte ich eine Ärztin aus Harvard, die eine Präsentation auf einer großen Konferenz ihrer Kollegen vorbereitete. Obwohl sie erst in den Dreißigern war, hatte sie eine enorme Glaubwürdigkeit auf ihrem Gebiet und viel Erfahrung beim Sprechen auf Konferenzen. Als sie ihre Präsentation in meinem Studio übte, wirkte sie jedoch nicht als versicherte, selbstbewusste Akademikerin und Wissenschaftlerin. Stattdessen streifte sie, stellte sich oder ihre Zeugnisse nicht angemessen vor, es fehlte ihr an Dringlichkeit und Aufregung über ihren neuen Durchbruch und sie unterdrückte all die entzückende Persönlichkeit und den Sinn für Humor, die sie in unserem früheren Gespräch offenbart hatte.

Als ich nach ihrem Stil fragte, sagte sie mir, dass sie nicht "zu groß" oder "zu prahlerisch" erscheinen wollte. Sie befürchtete, dass sich ihre älteren und meist männlichen Kollegen aufgrund ihrer Leistungen unwohl fühlen würden. Als Ergebnis präsentierte sie eine nicht überzeugende und langweilige Rezitation ihrer Ergebnisse.

Glücklicherweise gefiel ihr nicht, was das Band zeigte, als sie ihren Auftritt bei der Videowiedergabe in meinem Studio sah. Sie entschied, dass sie bereit war, das Risiko einzugehen, ins Rampenlicht zu treten, um eine umfassendere, authentischere Version ihrer selbst zu präsentieren. Dies führte nicht dazu, dass man sich "eher wie ein Mann" benahm oder ihre Persönlichkeit veränderte. Stattdessen lernte sie, ihre eigenen Eigenschaften mit Überzeugung und Selbstvertrauen zu präsentieren, indem sie direkten Augenkontakt, Sinn für Humor und einen gesprächigen Sprechstil verwendete. Sie sprach mit Begeisterung über sich und ihre Referenzen und überzeugte ihr Publikum von der Bedeutung ihrer Forschung. Wenn sie glaubte, sie sei die Expertin und würdig, anerkannt zu werden, würden sie es auch tun.

Mythos Nr. 7: BRAG IST EIN VIERBUCHSTABENWORT

Brag muss kein unangenehmes Wort aus vier Buchstaben sein. Jemand, der bei der Eigenwerbung effektiv ist, prahlt auf eine Weise, die für andere nicht offensichtlich ist und nicht als zu eigennützig wirkt.

Zu prahlen lernen bedeutet nicht, etwas zu werden, das man nicht ist, oder zu versuchen, jemandem etwas zu überlassen. In der Tat ist Prahlen als Kunst genau das Gegenteil. Es geht darum, mehr von dir zu werden und deine besten Teile mit Authentizität, Stolz und Begeisterung hervorzubringen. Es geht darum, Ihre Geschichte auf eine Weise zu erzählen, die Ihre Stärken zeigt. Es ist eine Möglichkeit, eine Brücke zu anderen zu schlagen und bessere Möglichkeiten zu schaffen. Als eine Frau dies in diesem Licht sah, wies sie darauf hin, dass Prahlen wirklich ein Weg ist, unsere eigenen Geister zu ehren und wer wir wirklich sind. Sie bemerkte, dass wir uns endlos selbst verprügeln, wie "Ich sollte das sein und ich sollte das nicht tun" oder "Oh nein, ich bin gerade an die Spitze der Verlagswelt gekommen, weil ich es zufällig tue." sei glücklich." Stattdessen ist Prahlen für sie zu einem Weg geworden, all die wunderbaren Dinge zu genießen, die sie erreicht hat.

Um zu sehen, wie man auf diese Weise prahlt, müssen wir zunächst den Schiefer sauber wischen und unsere vorgefassten Vorstellungen fallen lassen. Ein Mann fragte kürzlich: "Ich habe einen Chef und alles, was er tut, ist, mit sich selbst zu prahlen. Ich hasse es. Möchte ich einer dieser Menschen sein? Geht es in Ihrem Programm darum?" Natürlich nicht. Sein Chef ist einer von denen, die es auf die Spitze getrieben haben und auf nervige Weise prahlen. Aber sehen Sie sich die Reaktion dieses Mannes an. Aus diesem Grund prahlt er überhaupt nicht, wird aber verärgert, wenn die Anerkennung an ihm vorbeigeht. Meine Botschaft an Sie alle lautet einfach: Sie möchten nicht wie "einer von ihnen" angeben, aber das bedeutet nicht, dass Sie es überhaupt nicht tun sollten. Lassen Sie mich Ihnen zeigen, wie Sie aufrichtig über sich selbst sprechen und sich wohl fühlen. Auf diese Weise lernen Sie, wie man damit prahlt und davonkommt!

Copyright © 2003 Klaus & Associates, Inc.
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Lesen Sie die Rezension:
"Juli Book Club Pick: Prahlen! Die Kunst, das eigene Horn zu betätigen, ohne es zu blasen."


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