Was Arbeitssuchende mit Behinderungen wissen müssen
Unabhängig davon, ob Sie zum ersten Mal in die Arbeitswelt eintreten, auf den Arbeitsmarkt zurückkehren oder sich weiterentwickeln möchten, die Herausforderungen bei der Arbeitssuche sind ähnlich. Ihr Ziel ist es, die Position zu finden, die Ihren Anforderungen am besten entspricht. Sie müssen qualifiziert sein und sich als bester Bewerber für die Stellen, für die Sie sich bewerben, verkaufen können. Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können, Ihr Ziel bei der Jobsuche zu erreichen.

Haben Sie ein starkes Gespür dafür, wer Sie sind. Kennen Sie Ihr Vermögen und wissen Sie, wie Sie es an Arbeitgeber vermarkten können. Seien Sie so sicher wie möglich, dass Sie der beste Bewerber für den Job sind, und reflektieren Sie dies in allen Mitteilungen per Sprache und Schrift.

Folgen Sie den aktuellen Jobtrends. Ergreifen Sie die Initiative, um die neuesten Fähigkeiten zu erhalten, die den sich ändernden Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen. Nehmen Sie an Kursen teil, die nicht nur für Sie von Interesse sind, sondern auch Ihre Qualifikation verbessern. Eine andere Sprache lernen. Nehmen Sie an einem Computerkurs teil. Treten Sie Job-Networking-Gruppen bei.
Seien Sie bereit, Ihre technischen Computerkenntnisse mit verschiedenen Software- und Bürogeräten zu verbessern. Computerkenntnisse und Angebote ändern sich schnell. Seien Sie flexibel und bereit. Dies erhöht immer Ihre Marktfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Führen Sie neben der Suche in den Kleinanzeigen und persönlichen Empfehlungen auch Online-Jobsuchen durch. Besuchen Sie Arbeitgeber-Webseiten und wichtige Job-Websites wie:

• CareerPath: //www.careerpath.com/
• Monster Board: //www.monster.com/
• CareerMosaic: //www.careermosaic.com/
• CareerBuilder: //www.careerbuilder.com/

Erwägen Sie Informationsinterviews mit verschiedenen Unternehmen. Dies vermittelt nicht nur Ihre Präsenz und Qualifikation vor einem potenziellen Arbeitgeber, sondern hilft Ihnen auch, verschiedene Interviewprozesse und -stile zu üben und sich darauf vorzubereiten. Üben Sie Einzel- und Panel-Interviews. Sie wissen nie, für welchen Job welcher Interviewstil erforderlich ist.

Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand und halten Sie verschiedene Kopien davon bereit, um unterschiedliche Arbeitsziele zu erreichen. Seien Sie bereit, Ihren Lebenslauf so anzupassen, dass er die Assets widerspiegelt, die Sie für jeden Job mitbringen. Verwenden Sie Schlüsselwörter, die von potenziellen Arbeitgebern elektronisch auf die gewünschten Positionen gescannt werden können. Reflektieren Sie die kontinuierliche Beschäftigung in Ihrem Kompetenzbereich und füllen Sie Lücken mit Bildung und Freiwilligenarbeit, wann immer dies möglich ist. Sommerbeschäftigung sollte Ihr Interessengebiet unterstützen. Helfen Sie freiwillig in Ihrer Gemeinde oder in Ihrem Gotteshaus oder erhalten Sie befristete Jobs, wenn Sie derzeit arbeitslos sind. Gehen Sie raus und bleiben Sie nach besten Kräften aktiv, um gesehen und gehört zu werden. Wählen Sie das Format des Lebenslaufs, das etwaige Beschäftigungslücken minimiert. Wenden Sie sich an einen professionellen Verfasser von Lebensläufen oder verwenden Sie ein Programm zum Verfassen von Lebensläufen, um Ihre Stärken bestmöglich hervorzuheben.
Das Auffinden eines Arbeitsplatzes kann ebenso eine Vollzeitbeschäftigung sein wie die tatsächliche Beschäftigung. Achten Sie voll und ganz auf alles, was Sie tun, und achten Sie auf Fehler in Ihren Informationen. Fehler werden Sie schnell aus dem Rennen werfen. Halten Sie Ihre Anstellungsdaten so aktuell wie möglich. Rufen Sie Ihre früheren Arbeitgeber an, um diese Daten zu überprüfen.

Es ist wichtig, einen schriftlichen persönlichen Plan für Wachstumschancen zu haben, wenn Sie arbeiten. Die Suche nach anderen Möglichkeiten hört nicht einfach deshalb auf, weil Sie bereits beschäftigt sind. Sie möchten bei jeder sich bietenden Gelegenheit wachsen. Wissen Sie, was Sie jeden Tag tun müssen, um Ihrem Ziel für eine Beförderung oder den nächsten Job näher zu kommen. Bleiben Sie konzentriert und motiviert.

Pflegen Sie Ihr Netzwerk und bemühen Sie sich kontinuierlich, es zu erweitern. Wenn Sie arbeiten, vernetzen Sie sich innerhalb des Unternehmens. Treten Sie Berufsgruppen bei. Wählen Sie Möglichkeiten, die Ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechen. Fordern Sie Jahresberichte ausgewählter Unternehmen an und studieren Sie sie. Reflektieren Sie das Image jedes Unternehmens in der gesamten Kommunikation mit den Vertretern jedes Unternehmens. Nutzen Sie Ihre lokale Bibliothek. Lesen Sie Fachzeitschriften und Wirtschaftspublikationen in dem von Ihnen gewählten Bereich. Lernen Sie Ihren gewählten Karriereweg und seine aufkommenden Trends in- und auswendig kennen.

Entwickeln Sie Ihre persönliche Präsenz. Eine angenehme Persönlichkeit ist ein notwendiges Kapital. Ihr Eifer, sich anzupassen und ein Teamplayer zu sein, ist unerlässlich. Zeigen Sie Flexibilität und den Eifer, neue Veränderungen voranzutreiben. Ein Sinn für Humor und eine positive Einstellung sind ebenfalls unerlässlich.

Sie sollten eine Behinderung nur dann offenlegen, wenn Sie eine Unterkunft für ein Interview benötigen (z. B. Formulare in alternativen Formaten anfordern, eine zugängliche Interview-Site suchen oder wenn Sie der Meinung sind, dass Sie während des Interviews einen Dolmetscher benötigen). Auch wenn es darum geht, die wesentlichen Funktionen eines bestimmten Jobs zu erfüllen, müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber Ihre Unterkunftsbedürfnisse besprechen. Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sollten sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Sie in den Job einbringen, nicht auf Ihre Behinderung.

Schauen Sie von Kopf bis Fuß gut aus. Ein sauberer Rollstuhl, Krücken oder ein Spazierstock machen Ihr Interview-Outfit perfekt. Kleide dich konservativ. Seien Sie kurz und sachlich, wenn Sie Interviewfragen beantworten. Behalten Sie ein erfolgreiches Verhalten bei und spiegeln Sie das Image des Unternehmens wider, wenn Sie auf die Fragen des Interviewers antworten. Vertrauen Sie voll und ganz auf das, was Sie dem Arbeitgeber bringen, und zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten den spezifischen Einstellungsbedürfnissen des Unternehmens entsprechen.

Seien Sie auch bereit, nachdenkliche Fragen über den Job und das Unternehmen zu stellen.Zeigen Sie, dass Sie an dem Unternehmen interessiert sind, indem Sie vorher über das Unternehmen recherchieren und niemals etwas Negatives sagen. Setzen Sie sich unmittelbar nach Ihrem Interview mit einem Dankesbrief oder einer E-Mail-Übertragung in Verbindung. Dies hält Sie lange nach dem Vorstellungsgespräch im Gedächtnis des Arbeitgebers und setzt den Standard für höfliche Korrespondenz und Verhalten.


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