Wie man das Gehalt in einem Interview bespricht

• Kann 19, 2024

Das Interview dreht sich vielleicht nur um die Organisation, aber wenn es darum geht, Geld zu reden, kann es sicherlich sehr persönlich werden. Für viele ist die Gehaltsdiskussion wahrscheinlich einer der unangenehmsten Momente während eines Interviews. Sie wissen, wie viel Sie verdienen müssen, und sie wissen, wie viel sie bereit sind zu zahlen. Wie kommen Sie also durch diesen besonderen Punkt?

Die Bewerbung ist normalerweise die erste Gelegenheit, bei der Sie angeben müssen, für wie viel Sie bereit sind, zu arbeiten. Ändern Sie sich nicht zu kurz, aber preisen Sie sich nicht aus einem Job aus, da möglicherweise andere Vorteile in Betracht gezogen werden müssen, um ein niedrigeres Gehalt auszugleichen. Es gibt Vor- und Nachteile, dieses Feld leer zu lassen. Lassen Sie es leer und Sie werden möglicherweise nicht berücksichtigt. Einige Arbeitgeber gehen automatisch davon aus, dass Sie zu teuer sind. Setzen Sie ein Gehalt, Sie könnten sich aus dem Markt herauspreisen.

Recherchiere. Hoffentlich haben Sie eine Kopie der Stellenanzeige aufbewahrt. Enthält es eine Gehaltsspanne? Wenn eine Gehaltsspanne nicht aufgeführt war, recherchieren Sie ein wenig, um herauszufinden, was sich der Job in Ihrer Region auszahlt. Denken Sie daran, dass ein Computerprogrammierer in einer Kleinstadt im Mittleren Westen möglicherweise anders bezahlt als ein Computerprogrammierer in einer Großstadt.

In vielen Regierungsjobs wird der gesamte Besoldungsbereich aufgeführt, aber auch der Anfangslohnbereich, den sie bereit sind zu zahlen. Alles, was über diesen Mittelpunkt hinausgeht, erfordert möglicherweise eine zusätzliche Genehmigung, und Sie können sich direkt aus der Konkurrenz herauspreisen. "Wie viel sind Sie bereit zu akzeptieren?" Dies ist eine geladene Frage. Wenn das Gehalt in der Anzeige aufgeführt war, haben Sie zuerst auf die Details geachtet? Zweitens ist dies eine weitere Gelegenheit für den Personalchef, die überteuerten Kandidaten auszusortieren.

Verwenden Sie keine Sätze wie "Ich akzeptiere nur 100.000 Dollar pro Jahr", es sei denn, dies ist zu 100% der Fall. Versuchen Sie, sanftere Sätze wie „Ich suche dies (XXX), aber ich bin bereit, das Gehalt weiter zu besprechen, falls ein Angebot gemacht wird. Es gibt viele Faktoren, die berücksichtigt werden müssen. “

Was sind diese anderen Faktoren? Vor Jahren verließ ich den privaten Sektor, um einen schlecht bezahlten Regierungsjob anzunehmen. Bei meinem höher bezahlten Job im privaten Sektor fuhr ich täglich 50 Meilen hin und zurück. Ich brachte die Kinder um 6:00 Uhr in die Kindertagesstätte, um um 8:00 Uhr bei der Arbeit zu sein. Ich ging um 5:00 Uhr in die Kindertagesstätte, bevor sie um 7 Uhr schloss. Ich entschied mich, mich zu bewerben und nahm eine Stelle bei einer lokalen Regierung an, um ein niedrigeres Gehalt zu erhalten. Mein Büro ist jetzt sieben Blocks von meinem Haus entfernt. Ich verlasse das Haus um 7:55 Uhr und komme um 7:58 Uhr an. Ich verbrachte nicht nur nicht dreizehn Stunden am Tag außerhalb meiner Familie, sondern es stellte sich heraus, dass die Arbeitswoche weniger Stunden für Vollzeit war. Die Vorteile waren hervorragend. Für ein niedrigeres Gehalt konnte ich ein Leben gewinnen. Bei der Betrachtung eines Gehalts sind immer Faktoren zu berücksichtigen.

Denken Sie zuerst über die Position und das Gehalt nach und dann über Ihren Lebensstil. Sie möchten vielleicht als Künstler arbeiten, können aber nicht von Künstlergeld leben und das Unternehmen nicht dazu bringen, ein Gehalt als CEO für eine Künstlerposition zu zahlen. Die Gehaltsdiskussion kann hart und unangenehm sein, aber mit ein wenig Recherche und Seelensuche können Sie einfach zu einem Treffen der Geister kommen.

Video-Anleitungen: XING Talk: Gehaltsgespräch: Wie Sie bekommen, was Sie verdienen (Kann 2024).