Was denkt der Interviewer?

• Kann 4, 2024

Haben Sie jemals in einem Interview gesessen und sich gefragt, was der Interviewer dachte? War das wirklich ein Lächeln? Bedeutet dieses Grinsen etwas? Der Interviewer blättert ständig um. Bedeutet das, dass sie sich langweilen? Hören sie mir überhaupt zu? Interviews sind herausfordernd und nervenaufreibend, um es gelinde auszudrücken. Wie viel von der Interaktion ist real und wie viel ist Ihre Vorstellungskraft? Es ist schwer zu sagen, aber hier sind einige Gedanken eines Personalvermittlers.

Du bist in einem sehr lässigen Outfit zum Interview gekommen. Du hast tatsächlich Jeans getragen. Wenn Sie eine Mutter sind, die zu Hause bleibt, sind Sie in Stretchhosen und einem Freizeithemd gekommen? Meine ersten Gedanken als Interviewer sind "wirklich?" So ziehst du dich für ein Interview an? Während ich weiterhin angenehm sein und die Bewegungen durchgehen werde, ist mein erster Gedanke, dass Sie sich nicht einmal die Zeit nehmen könnten, auch nur semiprofessionell auszusehen? Natürlich werde ich die Interviewanträge durchgehen, aber Ihre Chancen, diesen Job zu bekommen, sind gering.

Sie bitten mich immer wieder, Fragen zu wiederholen und mich dann mit dem Blick „Hirsch im Scheinwerferlicht“ anzustarren. Schlimmer noch, Sie bitten mich, die Frage zu wiederholen: "Es tut mir noch einmal leid?" Hörst du nicht zu? Es könnte ein schlechter Tag für den Interviewer sein, aber Sie müssen wirklich schneller auf den Beinen sein. Ich bin sicher, Sie haben diese Fragen schon einmal gehört, vielleicht mit einer kleinen Abweichung. Ein erfahrener Interviewer ist bereit, Ihnen Zeit zum Nachdenken zu geben, aber wir möchten wirklich nicht auf die Frage zurückkommen müssen. Wenn Sie auf eine Frage zurückkommen, denken Sie immer noch über eine Antwort auf Nummer zwei nach, wenn wir uns mit Frage Nummer zehn befassen.

Sie stimmen einer Frage nicht zu und / oder mögen sie nicht. "Ja wirklich?" Sie werden wirklich mit mir streiten, um eine Frage zu ändern? Ich bin immer wieder erstaunt, wenn mir ein Kandidat sagt, dass eine Frage falsch oder nicht sinnvoll ist, insbesondere wenn jeder andere Kandidat hervorragende Antworten liefern konnte. Mit einem Interviewer zu streiten ist keine erfolgreiche Taktik.

Sie sitzen still da und zeigen keine Persönlichkeit. Ich weiß, dass Sie schüchtern und / oder nervös sein können; Wenn dies jedoch alles ist, was ich über Sie weiß, ist dies definitiv ein Problem. Sie haben eine Chance, Eindruck zu machen. Manchmal müssen Sie außerhalb Ihrer Komfortzone greifen, um mir zu zeigen, dass Sie wirklich am besten für den Job geeignet sind. Ich suche keine Chatterbox, aber definitiv jemanden, der Interesse zeigt.

Die meisten Interviewer haben die Fragen aufgeschrieben. Blättere ich die Seiten während des Interviews um? Wenn ich zurückblättere, haben Sie möglicherweise etwas gesagt, das eine Frage aus einer früheren Antwort aufwirft. Wenn ich mich konzentriert umschaue, haben Sie möglicherweise auf eine zukünftige Frage geantwortet, die ich stellen möchte. Wenn ich gedankenlos vorwärts gehe, überprüfe ich, wie weit ich noch gehen muss. Was auch immer der Fall sein mag, reagieren Sie weiterhin nach besten Kräften.

Interviewer sind Menschen. Genau wie Sie haben sie wahrscheinlich Hunderte von Dingen im Kopf, von Ihren Antworten bis zum nächsten Meeting. Was auch immer der Grund sein mag, bleiben Sie auf dem richtigen Weg und beantworten Sie die Fragen.

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