So setzen Sie Karriereziele

• Kann 6, 2024

Der Januar ist normalerweise der Monat, in dem die Menschen ihre Ziele für das kommende Jahr festlegen. Die meisten Menschen setzen sich, schauen sich ihr Leben an und versuchen herauszufinden, was sie dieses Jahr anders machen werden. Sie schauen auf ihre Vergangenheit und versuchen zu entscheiden, was sie besser machen können, wie sie besser handeln oder einfach besser sein können. Wenn Sie über einen beruflichen Erfolg nachdenken, schauen Sie über die Januar-Wunschliste hinaus und überlegen Sie, was Sie tun können, um Ihre Karriere zu ändern oder zu verbessern. Es beginnt damit, die Definition dessen zu verstehen, was ein Ziel wirklich ist.

Ziele werden innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens erreicht und haben ein klares und definiertes Ende. Zum Beispiel können Sie sagen "Ich möchte dieses Jahr schöner sein". Technisch gesehen fühlt und sieht es zwar wie ein Ziel aus - wenn Sie ein Ende innerhalb eines festgelegten Zeitraums definieren können, wird es tatsächlich zu einem Ziel. Das Schreiben von Zielen ist keine so einfache Übung, wie es sich anhört, und sollte in drei Schritten durchgeführt werden. Zunächst müssen wir Chancen identifizieren, für die Ziele festgelegt werden müssen. Zweitens müssen wir Zielerklärungen erstellen, damit wir an diesen Möglichkeiten arbeiten können. Schließlich müssen wir unsere Ziele entwickeln.

Die Notwendigkeit, Ziele zu schaffen, basiert auf einem Aspekt unserer Karriere, der Verbesserungsmöglichkeiten bietet. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über Ihre aktuelle Karriere nachzudenken. Können Sie Möglichkeiten oder Bereiche identifizieren, die Sie verbessern können? Identifizieren Sie beim Schreiben Ihrer Karriereziele genau, was Sie erreichen möchten. Stellen Sie außerdem fest, ob es andere wichtige Akteure gibt, wann Sie fertig sind und welche anderen Ressourcen benötigt werden.

Haben Sie jemals von dem Satz "Was geschrieben wird, wird getan" gehört? Dies ist der zweite Schritt in diesem Prozess. Schreiben Sie Ihre Ziele auf Papier und kleben Sie sie an einer Stelle an, an der Sie sie jeden Tag betrachten müssen. So bleiben Sie auf dem Laufenden. Dies hilft, die Theorie „außer Sicht, außer Verstand“ zu lindern. Denken Sie an das Akronym für die Zielsetzung von S.M.A.R.T. Wenn dies eine neue Phrase für Sie ist, ist die Definition einfach. Das Ziel muss spezifisch, messbar, umsetzbar, realistisch und zeitlich begrenzt sein. Wenn Sie sicherstellen, dass alle diese Elemente in Ihrer Zielerklärung berücksichtigt werden, wird der Erfolg sichergestellt.

Der letzte Schritt im Zielsetzungsprozess ist die Entwicklung Ihrer Ziele. Die Entwicklung Ihrer Ziele verleiht den von Ihnen verfassten Zielaussagen Dimension und Tiefe. Kategorisieren Sie alle Ihre schriftlichen Ziele. Gibt es Zielkategorien, die eine höhere Priorität haben als andere? Gibt es Hindernisse für die Erreichung dieser Ziele? Was ist mit Leistungsstandards zur Erreichung Ihrer Ziele? Wenn es kein Ziel ist, das Sie zu 110% anstreben, ist es kein Ziel, das es wert ist, gesetzt zu werden.

Bereiten Sie eine Tabelle für Ihren Zielaktionsplan vor und identifizieren Sie Folgendes:

- Identifizieren Sie das Ziel
- Warum ist es Ziel?
- Welche Aktivitäten oder Schritte sind zur Erreichung des Ziels erforderlich? Stellen Sie sicher, dass Sie Fristen angeben, um die Ziele zu erreichen.
- Wie können Sie feststellen, ob das Ziel erfolgreich erreicht wurde?
- Wie viel kostet es, Ihr Ziel zu erreichen?
- Endgültiger Fertigstellungstermin für das Ziel.

Denken Sie daran, dass Sie, obwohl Sie möglicherweise mit einer Liste von 100 Zielen begonnen haben, möglicherweise feststellen, dass nicht unbedingt alles auf Ihrer Liste ein Ziel ist. Es mag etwas sein, das Sie erreichen möchten, aber es ist kein Ziel im wahrsten Sinne des Wortes. Das Setzen von Karrierezielen ist möglicherweise nicht so einfach, wie es sich anhört. Es erfordert Arbeit, um die Bereiche Ihrer Karriere zu entdecken, in denen Sie möglicherweise Training und Entwicklung benötigen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um den Zielsetzungsprozess durchzuarbeiten, werden Sie feststellen, dass Sie einen wichtigen Schritt in die positive Richtung für den beruflichen Erfolg getan haben.

Video-Anleitungen: Der Karriere Beschleuniger - Ziele schneller erreichen. (Kann 2024).