Rankismus - Wie können wir es aufhalten?

• Kann 2, 2024

Inspiriert von der Arbeit von Dr. Robert W. Fuller, der schrieb Jemand und Niemand: Überwindung des RangmissbrauchsDr. Julie Ann Wambach hat ein Selbsthilfebuch mit dem Titel geschrieben Schlachten zwischen jemandem und niemandem: Bekämpfung des Rangmissbrauchs bei der Arbeit und zu Hause. Das Buch bietet Informationen über Rankismus und wie Leser gegen Menschen vorgehen können, die ihre Macht bei der Arbeit, zu Hause und in Beziehungen missbrauchen.

Letzte Woche sprach coffebreakblog mit Dr. Wamback über das Buch. Diese Woche setzen wir das Gespräch fort.

BELLA: Können Sie jemandem Tipps geben, der das Gefühl hat, ausgenutzt zu werden, aber nicht den Mut hat, sich aus Angst vor dem Verlust seines Arbeitsplatzes oder seiner Beziehung zu äußern?

DR. WAMBACH: Glaube zuerst, was du fühlst. Wenn dich jemand niederschlägt, weißt du, wie es sich anfühlt, wenn du vermindert wirst. Sie fühlen sich buchstäblich niedergedrückt. Dein Körper will sinken und dein Magen tut weh. Zweitens habe ich von anderen gehört, die Informationen in gefunden haben Schlachten zwischen jemandem und niemandem das half ihnen, ihre Situation zu verstehen, einen Plan aufzustellen, um den Rankismus anzugehen, und diesen Plan dann auszuführen. Wenn der Rankist zugibt, dass er oder sie nicht im Interesse aller und der Einheit handelt, die Sie beide teilen, WOW! Wenn nicht, hat der Leser viele Informationen im Buch für einen Plan B und C.

Merk dir das. Wir alle haben das Recht zu respektieren und müssen manchmal unseren Fall vorantreiben. Wenn Sie befürchten, Ihren Arbeitsplatz zu verlieren, müssen Sie die rechtlichen Auswirkungen der Entlassung eines Mitarbeiters verstehen. Es gibt zum Beispiel Gesetze gegen die Entlassung eines Hinweisgebers. Wenn es bedeutet, eine Beziehung zu verlieren, denken Sie daran, dass diese Beziehung möglicherweise etwas ist, von dem Sie bereits wissen, dass es für Sie nicht gesund ist. Es ist beängstigend, für sich selbst oder für andere einzustehen, wenn Rankisten daran gewöhnt sind, andere zu missbrauchen.

BELLA: Auf der anderen Seite, wie wäre es mit denen, die sich zuvor aufgrund ihrer Position anderen überlegen fühlten. Was können sie tun, wenn sie ihre Verhaltensweisen ändern wollen?

DR. WAMBACH: In "Battles" füge ich ein Inventar hinzu. Wir waren nicht nur Ziele, sondern haben es auch verteilt. Wir alle müssen wissen, inwiefern wir Rankisten sind. Ich zum Beispiel habe fast nie jemanden direkt niedergeschlagen. Ich mache es eher leise. Ich kann zum Beispiel der anderen Person schmeicheln, wenn ich es nicht wirklich so meine. Diejenigen, die zuhören, wissen, dass die Person meiner Erklärung nicht entspricht. Sie sind also bereit, genau das Gegenteil zu sagen, wahrscheinlich durch Klatsch und Tratsch. Das ist heimtückisch und ich war so ein Rankist. Sobald wir wissen, wie wir andere niederschlagen, ist es einfacher aufzuhören. Ich bemühe mich wirklich, nur zu loben, wenn ich es ernst meine. Unsere natürlichen Neigungen zum Ranking einzudämmen, ist harte Arbeit, aber jeder ist besser dafür.

BELLA: Welches Buch sollte jeder zusätzlich zu Ihrem Buch lesen?

DR. WAMBACH: Ich mag besonders gern Mobbing: Emotionaler Missbrauch am amerikanischen Arbeitsplatz von Noa Zanolli Davenport, Ruth Distler Schwartz und Gail Pursell Elliott. Ich habe dieses Buch mehreren vorgeschlagen, die beschrieben haben, was bei der Arbeit vor sich geht. Mobbing ist in einigen europäischen Ländern illegal, aber nicht hier. Die Mitarbeiter der Personalabteilung werden manchmal geschult, um dies zu erkennen, aber zu oft haben die Mitarbeiter keine Ahnung, was los ist. Mobbing ist die Art und Weise, wie Vorgesetzte, Mitarbeiter oder sogar Untergebene sich mit jemandem zusammenschließen, um ihn vom Arbeitsplatz zu vertreiben. Die Dynamik wird im Buch klar beschrieben, ebenso wie Möglichkeiten, sich oder einen anderen gegen diese böse, destruktive Praxis zu verteidigen.

BELLA: Was liest du gerade?

DR. WAMBACH: Im Moment lese ich Rosalind Wisemans Bienenkönigin Mütter & Kingpin Väter. Es ist eine Fortsetzung ihres Bestsellers Bienenkönigin & Wannabes über die Dynamik junger Mädchen, die sich gegenseitig misshandeln. Wiseman beschreibt Rollen und Persönlichkeitstypen, die Mädchen - und später Mütter und Väter - schaffen, um Hierarchien aufzubauen und sich auf Kosten anderer weiterzuentwickeln. Ich betrachte Wisemans Arbeit als eine dramaturgische Herangehensweise an den Schulrankismus. Wenn Sie Kinder haben, ist dieses Buch ein Muss. Wenn Sie dies nicht tun, gibt es immer noch Einblicke in das, was ich Rankismus nenne.

BELLA: Möchten Sie noch etwas mitteilen?

DR. WAMBACH: Ich freue mich auf Antworten von CoffeBreakBlog-Lesern darüber, wie "Battles" zum Lebenscoaching beitragen können. Danke für die Einladung. Wenn ein CoffeBreakBlog-Leser eine bestimmte Situation hat, schreiben Sie mir an jawambach@right-rank.com und ich werde mich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen.

Damit ist das Interview abgeschlossen. Vielen Dank an Dr. Wambach für das Teilen mit uns!