Abschreibung von Vermögenswerten - Mitarbeiter nicht enthalten

• Kann 1, 2024

Abschreibungen sind ein Steuerkonzept, das von Steuerzahlern häufig missverstanden wird. Was ist es? Auf diese Weise müssen einige Posten als Aufwand abgeschrieben werden, um das zu versteuernde Einkommen zu senken. In Ihrem Unternehmen verwendete Vermögenswerte müssen über die von den Regierungen festgelegte Nutzungsdauer abgezogen werden. Beispielsweise beträgt die Nutzungsdauer von Computern und Computergeräten 5 Jahre. Dies bedeutet, dass Sie, obwohl Sie dieses Jahr einen Computer zur Verwendung in Ihrem Unternehmen kaufen, diesen Kauf über 5 Jahre hinweg jedes Jahr ein wenig abwerten oder abziehen müssen. Dies ist etwas schwierig, da es verschiedene Methoden gibt, mit denen Sie dies tun können, je nachdem, wie schnell Sie den Abzug erhalten möchten. Einige Personen, die die Einkommensvoraussetzungen erfüllen, entscheiden sich für einen Abzug nach § 179, mit dem das Unternehmensvermögen im Jahr des Kaufs bis zur festgelegten jährlichen Grenze vollständig abgezogen werden kann. und einige Leute entscheiden sich für die langsamste Methode, damit sie die Abzüge in späteren Jahren erhalten, wenn sie erwarten, dass ihr Einkommen höher ist und möglicherweise mit einem höheren Steuersatz besteuert wird.

Eine wichtige Überlegung, die sehr oft übersehen wird, ist die Tatsache, dass Sie bei einer Abschreibung eines Unternehmensvermögens und einem späteren Verkauf dieses Vermögenswerts möglicherweise sogenannten Rückerfassungsregeln unterliegen, die einen Gewinn aus dem Verkauf des Vermögenswerts und der entsprechenden fälligen Steuer auslösen können auf diesen Verkauf. Aus diesem Grund ist es eine gute Idee, den Verkauf von Unternehmensvermögen im Voraus mit Ihrem Steuerberater zu besprechen, um eine angemessene Steuerplanung in Bezug auf potenzielle Gewinne aufgrund der Wiedererfassung von Abschreibungen durchzuführen.

Die Abschreibungen beziehen sich auf Sachanlagen. Sachanlagen sind Gegenstände mit physischer Form, die Sie im Allgemeinen berühren und sehen können. Zum Beispiel ist ein Schreibtisch materiell, aber ein Vertragswert oder der Wert einer Vereinbarung (Covenant), nicht zu konkurrieren, ist immateriell und wird daher abgeschrieben, nicht abgeschrieben und unterliegt den Abschreibungsregeln.

Im Laufe der Jahre habe ich mich oft gefragt, ob einige Arbeitgeber tatsächlich glauben, dass ihre Mitarbeiter abschreibungsfähige Vermögenswerte sind. Ich glaube zwar, dass gute Mitarbeiter das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind, sie gehören jedoch nicht und sollten daher nicht abgeschrieben werden. Damit meine ich, dass Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter überarbeiten, aber unter Wert und unterbezahlt sind, ihre Nutzungsdauer tatsächlich zu schnell verbrauchen. Employee Burnout ist ein Beispiel dafür, was mit Ihrem Vermögen passiert, wenn es zu schnell überbewertet wird. Am Ende werden wertvolle Vermögenswerte abgewertet, wenn Sie schlechte Entscheidungen im Zusammenhang mit Abschreibungen und einem Mangel an angemessener langfristiger Geschäftsplanung treffen. Die ordnungsgemäße Pflege und Behandlung aller Unternehmensgüter bietet einem Arbeitgeber den bestmöglichen Wert für seine Unternehmensinvestitionen.

Wie immer hoffe ich, dass Sie steuerliche Fakten zum steuerlichen Thema Steuern genießen!

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