Bewerbung für einen Job

• Kann 18, 2024

Taub oder schwerhörig zu sein (oder irgendeine Art von Behinderung zu haben) bedeutet normalerweise, dass Sie bei der Arbeit weit hinterherhinken. Seien wir ehrlich, unter den derzeit hohen Arbeitslosenbedingungen in vielen Ländern bewerben sich oft Hunderte von Menschen um eine Stelle, die alle im Allgemeinen über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und von denen einige sogar überqualifiziert sind, aber bereit sind, den Job anzunehmen wieder in der Belegschaft sein.

Wie können Sie also Ihre Chancen maximieren, wenn Sie einen Hörverlust haben?

Um die Chance zu haben, die Stelle zu bekommen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie sich für Jobs bewerben, die Sie erledigen können. Zum Beispiel macht es nicht viel Sinn, sich für eine Telemarketing-Rolle zu bewerben, bei der Sie viel Zeit am Telefon verbringen müssen, wenn Sie kein Telefon verwenden können. Oder wenn sich die Kundendienstfunktion in einer lauten Umgebung befindet (z. B. am Flughafen oder im Einkaufszentrum), in der Sie die Kunden nicht hören können, haben Sie nur sehr geringe Chancen, den Job zu bekommen, und es wäre Ihnen wahrscheinlich auf keinen Fall unangenehm, dies zu tun . Bewerben Sie sich also für Jobs, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen und bei denen ein Hörverlust keinen Einfluss auf Ihre Leistung hat.

Eine Frage, die von einer der Personen in unserem Forum gestellt wurde, lautet: Wann teilen Sie einem potenziellen Arbeitgeber mit, dass Sie einen Hörverlust haben? Es gab gemischte Antworten. Einige haben gesagt, nur bei einem Interview zu erzählen, während andere sagen, seien Sie ehrlich. Es hängt von Ihnen und Ihren Umständen ab. Wenn Sie für einen Job anrufen oder ein Telefoninterview führen müssen (was heutzutage durchaus üblich ist), müssen Sie am Telefon sicher sein und in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren, und wenn Sie dem Arbeitgeber im Voraus mitteilen, werden wahrscheinlich kleinere Kommunikationsprobleme erklärt.

Bevor ich meine Cochlea-Implantate hatte (und wieder hören kann), habe ich immer dafür gesorgt, dass ich mich nur für Jobs beworben habe, für die eine Bewerbung per Post erforderlich war. Ich bemühte mich, nicht zuzulassen, dass ich einen Hörverlust hatte, und als ich angerufen wurde, bluffte ich mich durch, um ein Interview zu bekommen, obwohl ich am Telefon wirklich, wirklich Probleme hatte. Ich hatte das Gefühl, wenn ich mich nur vor einen potenziellen Arbeitgeber stellen könnte, könnte ich ihnen zeigen, wie fähig ich bin, meinen Hörverlust erklären und wie er mir bei meiner Arbeit helfen und meine Leistung nicht beeinträchtigen würde. Es hat manchmal funktioniert.

Heutzutage können so viele Anträge über das Internet oder per E-Mail gestellt werden. Jetzt, wo ich Cochlea-Implantate habe, erwähne ich dies in meinem Bewerbungsschreiben. Es ist im letzten Absatz und ich lade den potenziellen Arbeitgeber ein, meine Geschichte auf der Website des Cochlear Awareness Network zu lesen. Ich bin sicher, dies hat einige Leute abgeschreckt, die mich noch nie kontaktiert haben ("Wir haben jemanden gefunden, dessen Erfahrung besser zu unserer Branche passt und der unsere Software verwendet hat" - und der damit streiten kann!). Aber wo sind meine Fähigkeiten und Erfahrungen? Dies passt gut zu der Position, mit der ich telefonisch kontaktiert wurde, und dies zeigt, dass ich, obwohl ich biologisch taub bin, immer noch alles tun kann, was ein normaler Hörer kann.

Alternativen zur Verwendung eines Telefons.
In früheren Jahren war es für viele Positionen unerlässlich, ein Telefon benutzen zu können. Ich musste einen Helfer haben, um bei Bedarf Anrufe tätigen zu können. Aber heutzutage gibt es so viele andere wunderbare alternative Kommunikationsmethoden. Sie müssen keinen Stift und kein Papier haben, um Anweisungen aufzuschreiben, da E-Mails oder SMS die Informationen für Sie speichern. Sie sind schnell, einfach, bieten eine „Papierspur“ und Sie verschwenden viel weniger Zeit mit Smalltalk. Dies bedeutet auch, dass Sie in der Arbeitszeit keine persönlichen Anrufe tätigen.

Positiv, taub oder schwerhörig in einem Job zu sein
Als ich taub war, musste ich nie telefonieren oder an Meetings teilnehmen. Das bedeutete zwar, dass ich oft von Dingen ausgeschlossen wurde, aber ich wurde auch als erstaunlich effizient und hochproduktiv angesehen. Natürlich, weil ich nicht ständig unterbrochen wurde und mich darauf konzentrieren konnte, die Arbeit in Rekordzeit zu erledigen und die Anforderungen rechtzeitig zu erfüllen. (Ich dachte oft, einige der Hörenden sollten es versuchen.)

Es ist nicht einfach, einen Job zu finden, selbst wenn Sie über alle Qualifikationen verfügen und voll und ganz hören. Wenn Sie jedoch eine positive Einstellung zu Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten haben, wird dies in einem Interview deutlich und beeindruckt wahrscheinlich einen potenziellen Arbeitgeber, mit dem Sie fertig werden . Glaube an dich und deine Fähigkeiten. Zeigen Sie die Vor- und Nachteile Ihres Hörverlusts auf und zeigen Sie auf, wie Sie diese in einer Arbeitssituation überwinden können.

Video-Anleitungen: Bewerbungsschreiben in Word erstellen - professionelles Anschreiben [DIN 5008, Tutorial, Muster] (Kann 2024).