"Prahlen! Die Kunst, das eigene Horn zu betätigen, ohne es zu blasen" von Peggy Klaus (Warner Books, 2003; 194 Seiten. Hardcover, 17,47 USD).

Haben deine Eltern dir jemals gesagt, dass es nicht schön ist zu prahlen, dass niemand jemanden mag, der voll von sich ist und es viel besser ist, demütig zu sein?

Tritt in den Klub ein. Das Problem ist, dass wir jetzt, da wir erwachsen sind, manchmal Schwierigkeiten haben zu erkennen, dass es tatsächlich eine Zeit und einen Ort gibt, an dem Prahlen, wenn man es so nennen will, tatsächlich eine gute Sache ist, wenn es richtig gemacht wird. Heute nennen wir es Marketing selbst, zeigen unser bestes Gesicht und zeigen potenziellen Arbeitgebern und Kunden, warum wir den Hintergrund, die Fähigkeiten und die Persönlichkeit haben, um ihnen genau das zu geben, was sie brauchen.

Wenn Sie vor Vorstellungsgesprächen, Leistungsbeurteilungen, Kaltakquise bei Neugeschäften und anderen arbeitsbedingten Situationen zurückschrecken, in denen Sie sich selbst verkaufen müssen, ist "Brag! Die Kunst, Ihr eigenes Horn zu betätigen, ohne es zu blasen" von Peggy Klaus für dich.

Dieses Buch ist ein Work & Family Choice Buchauswahl weil es viele praktische Tipps für jeden bietet, der in der Geschäftswelt auffällt, entweder alleine oder für einen Arbeitgeber. Anstelle einer Wohlfühlerzählung zur Steigerung Ihres Selbstwertgefühls wird kurz analysiert, warum es so vielen von uns schwer fällt, ihre Erfolge zu posaunen, und dann konkrete Schritte angegeben, die wir unternehmen können, um unsere eigenen "Bragologen" oder fertigen Selbst zu entwickeln -promotion Präsentationen.

Die Autorin Peggy Klaus ist eine Kommunikations- und Führungstrainerin, zu deren Kunden JP Morgan Chase, Levi Strauss, American Express, Disney und andere gehören. Sie ist die Präsidentin von Klaus & Associates in Berkeley, Kalifornien. In ihrem Buch stellt sie das Selbstmarketing-Programm vor, mit dem sie Fortune 500-Kunden und anderen hilft, in der Geschäftswelt voranzukommen.

Ich muss zugeben, dass ich etwas überrascht war, als ich den Titel des Buches sah. Prahlen? Ich stimmte denen zu, die sie zitierte und sagte: "Prahlen ist egozentrisch, ekelhaft, widerlich, selbstverherrlichend und einfach falsch." Aber Klaus hat mich für einen "Mittelweg" geöffnet, in dem Eigenwerbung eine aufrichtige, persönliche Darstellung dessen sein kann, warum Sie glauben, wirklich die beste Person für den Job / Vertrag / die Beförderung zu sein. "Brag" muss kein Wort aus vier Buchstaben sein, sagt sie, wenn Sie es mit Finesse tun, indem Sie die Bedürfnisse der Person erkennen, mit der Sie sprechen, indem Sie Anekdoten verwenden, um Ihre eigenen persönlichen Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit zu ermöglichen durchscheinen und eine echte, positive Einstellung bewahren. Mit anderen Worten, blasen Sie nicht nur viel heiße Luft: Sichern Sie Ihre Qualifikationen mit bestimmten Geschichten und lassen Sie Ihr "wahres" Selbst zeigen.

Klaus 'praktisches Programm beginnt mit einem Fragebogen zur Selbstbewertung "Take 12", um Ihre Erfahrungen, Stärken, Leistungen und Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln. Anschließend erklärt sie, wie Sie die Ergebnisse dieses Fragebogens verwenden können, um "Prahlereien" und "Prahlereien", kurze und lange Präsentationen über sich selbst und eine "Prahlerei" mit Errungenschaften zu entwickeln, die Sie jederzeit herausholen können. Sie schlägt vor, wie man mit "Techno-Prahlerei" per E-Mail und Voicemail umgeht. Sie diskutiert auch sowohl formelle Eigenwerbung (bei Interviews / Leistungsbeurteilungen / Neukundenbesprechungen) als auch informelle Eigenwerbung (zum Beispiel wenn sie neben jemandem in einem Flugzeug sitzt).

Kurz gesagt, ob Sie bei der Idee des Prahlens zusammenzucken oder nur eine Auffrischung Ihrer Selbstförderungstechnik benötigen: "Prahlen!" ist eine gute Ressource, um Ihren besten Fuß nach vorne zu bringen.






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