Lebensberater für die Gen-X-Mutter
Als die Autorin und Lebensberaterin Yvonne Bynoe vor mehr als vier Jahren heiratete und ein Baby bekam, stand sie wie viele Frauen vor der Frage: Muss ich etwas aufgeben? Nach einiger Überlegung entschied sie, dass Frauen alles haben können, Beruf und Familie.

Neben ihrer Praxis als Lebensberaterin ist Yvonne auch eine gefragte Rednerin und Autorin von zwei Büchern und Herausgeberin der bevorstehenden AnthologieWer ist deine Mama? Die unbesungenen Stimmen von Frauen und Müttern, Vorwort von Rebecca Walker.

Diese Woche haben wir uns mit Yvonne getroffen, um mit ihr über ihre Arbeit mit anderen Müttern zu sprechen.

BELLA: Sie sagen auf Ihrer Website, dass viele Frauen, die Mütter werden, das Gefühl haben, entweder Beruf oder Familie wählen zu müssen. Warum ist das Ihrer Meinung nach so?

YVONNE: Ich denke, dass trotz der Tatsache, dass Haushalte mit zwei Einkommen seit Jahrzehnten vorherrschen, viele Amerikaner immer noch glauben, dass das Ideal darin besteht, dass Mütter mit ihren Kindern zu Hause bleiben. Diese zugrunde liegende kulturelle Ausrichtung bedeutet, dass wir als Land die Bereitstellung einer sicheren, erschwinglichen und bequemen Kinderbetreuung nicht zu einer Priorität gemacht haben. Darüber hinaus haben wir Mütter, die weiter arbeiten, nicht besonders gut unterstützt. Kindertagesstätten vor Ort, Telearbeit und Gleitzeit sind nach wie vor eher die Ausnahmen am Arbeitsplatz als die Norm. Mit all diesen Faktoren haben viele berufstätige Mütter ein großes Schuldgefühl in Bezug auf die Arbeit oder fühlen sich unter Druck gesetzt, ihren Arbeitsplatz ganz zu verlassen. Die "Mamakriege", in denen Mütter, die zu Hause bleiben, gegen berufstätige Mütter antreten, haben auch zu einem Umfeld beigetragen, in dem Mütter das Gefühl haben, sich dem einen oder anderen Lager anschließen zu müssen. Am Ende ist die Entscheidung einer Mutter, zu arbeiten oder nicht, sowohl eine persönliche als auch eine finanzielle Entscheidung. Wir sollten die Wahl der Frauen unterstützen, nicht nur in Bezug darauf, ob sie Kinder gebären oder nicht, sondern auch in Bezug darauf, wie Mütter ihre Eltern erziehen und unterstützen.

BELLA: Wussten Sie, dass Mutterschaft schwierig sein würde, bevor Sie ein Baby bekommen haben?

YVONNE: Auf intellektueller Ebene hatte ich eine ziemlich klare Vorstellung von der wichtigen Verantwortung, die ich übernehmen würde. Ich glaube jedoch nicht, dass es für mich eine Möglichkeit gab, mich auf die krasse, alltägliche Realität vorzubereiten, dass ich für das Leben und das Wohlergehen eines anderen Menschen verantwortlich war. Mein Mann half aus, aber ehrlich gesagt gab es viele Tage, an denen ich mich überfordert und ängstlich fühlte - was ist, wenn ich etwas falsch gemacht und das Baby verletzt habe? Ich habe von zu Hause aus gearbeitet und es kann sehr isolierend sein, jeden Tag mit einem Baby allein zu sein. Ich bin nur froh, dass diese Tage im Vergleich zu denen verblasst sind, in denen ich von meinem Sohn Reed völlig erstaunt war, als ich ihn wachsen und sich entwickeln sah.

BELLA:: Wie sind Sie auf die 8 Prinzipien für Ihr Working Moms Balancing System ™ gekommen?

YVONNE: Die 8 Prinzipien entwickelten sich aus meinen eigenen Erfahrungen als berufstätige Mutter. Ich war wirklich entschlossen, einige Teile meines Lebens und meiner Persönlichkeit, die ich vor der Mutterschaft hatte, beizubehalten und in mein neues Leben einzubeziehen. Ich hatte auch einige persönliche und berufliche langfristige Ziele, die ich erreichen wollte. Ich denke, dass Frauen zu oft in der Rolle der Mutter oder Frau stecken bleiben und sich als Frauen vernachlässigen. Diese Vernachlässigung kann sich in allem manifestieren, vom Aussehen der Frau über ihre Gesundheit bis hin zu ihrem Wunsch, persönliche Ziele oder Karrieremöglichkeiten zu verfolgen. Ich denke, dass unsere Familien und unsere Karriere als Frauen davon profitieren, wenn wir eine entspannte, glückliche, lebendige und erfüllte Person in die Situation bringen. Ich diskutiere auch die Notwendigkeit, dass berufstätige Mütter einen Finanzplan für sich und ihre Familien haben. Dies ist Prinzip Nr. 5: Aufbau einer starken finanziellen Vision. Bei verheirateten Müttern sinkt das Einkommen ihrer Familien häufig nach einer Scheidung oder wenn der Ehemann krank wird, stirbt oder seinen Job verliert. In ähnlicher Weise haben alleinerziehende Mütter oft keinen anderen Erwachsenen, auf den sie sich verlassen können. Daher müssen sie Pläne für ihre Kinder und ihre Haushalte machen, falls sie behindert werden oder sterben. Berufstätige Mütter sollten nicht auf ein Unglück warten, bevor sie über ihre finanzielle Gesundheit nachdenken.

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Damit ist der erste Teil des Interviews mit der Lebensberaterin Yvonne Bynoe abgeschlossen. Schalten Sie nächste Woche ein, wenn Yvonne uns weitere Informationen über die Vereinbarkeit von Mutterschaft und Karriere mitteilt und darüber, was einige von uns davon abhält, ihre Ziele zu erreichen. In der Zwischenzeit können Sie ihre Website www.WorkingMomsMentor.com besuchen. Sie kann auch per E-Mail unter Yvonne@WorkingMomsMentor.com oder telefonisch unter 1-866-773-5145 erreicht werden.

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