Jobmessen und Senior-Arbeitssuchende
Sie sind 60 und vor kurzem entlassen. Was kann ein Senior tun? In erster Linie kommen Sie über die Tatsache hinweg, dass Sie ein Senior sind. Vergessen Sie, dass Sie mit den jüngsten Hochschulabsolventen um Jobs auf dem schlechteren Markt seit Jahren konkurrieren. Und stellen Sie fest, dass Arbeitgeber wissen, dass sie Sie über das sprichwörtliche Fass haben und Ihnen anbieten, wesentlich weniger zu bezahlen, als Sie wert sind.

Sie haben also Ihre Netzwerke, Job-Leads und Online-Suchen erschöpft. Und anscheinend gibt es keine anderen Möglichkeiten ... Nun, nicht genau. Sie haben die Ankündigung für eine Jobmesse gesehen. Aber was ist eine Jobmesse, die sich an die über 60-Jährige richtet? Und wie unterscheidet es sich von jeder anderen Jobmesse?

Nun, Sie wissen, dass Sie an einer Veranstaltung für Senioren teilnehmen, wenn:
* Die Veranstaltung findet in einem Seniorenzentrum statt.
* Die Türen zur Veranstaltung öffnen um 9:00 Uhr und die Leute wurden mindestens 30 Minuten zuvor angestellt.
* Die Veranstaltung wird von Gesundheitsunternehmen gesponsert und mehrere Anbieter haben Stände eingerichtet, an denen Schmuck, Süßigkeiten und Informationen zu Versicherungen verschenkt werden.
* Es gibt viel Aktivität rund um den Essenstisch und die Leute stecken Essen in Tüten

Jobmessen bieten großartige Möglichkeiten für Partnerschaften. Kommunalverwaltungen, gemeinnützige Organisationen und große Unternehmen verleihen einer Jobmesse für Senioren Glaubwürdigkeit. Überall im Land arbeiten fortschrittliche Städte und Seniorenzentren zusammen, um Jobmessen in ihren lokalen Gemeinden anzubieten. Aber jenseits der ersten Eindrücke von der Hektik von Hunderten von Erwachsenen, die Arbeit suchen, gibt es ein allgemeines Gefühl der Enttäuschung, weil es für den Arbeitssuchenden wenig gibt.

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter mehreren Jobmessen für über 60-Jährige ergab Folgendes: Mehr als 50 Prozent der Anbieter zielen auf Freiwilligenangebote ab, 20 Prozent bieten In-Home- oder Multi-Level-Marketing-Verkaufschancen an und 20 Prozent sind Unternehmen wie Finanzinstitute oder Lagereinkaufsmöglichkeiten mit einem doppelten Zweck, während weitere 10 Prozent Hochschulen sind.

Meistens gibt es eine überwältigende Unzufriedenheit der Teilnehmer der Jobmesse, weil ihre Erwartungen nicht erfüllt werden. Professionell gekleidete Männer und Frauen zwischen 60 und 70 Jahren, die mit Visitenkarten und polierten Lebensläufen ausgestattet sind, gelten nicht als ernsthafte Arbeitssuchende. vielmehr werden sie als Verbraucher wahrgenommen.

Während in den nächsten zehn Jahren fast 78 Millionen Babyboomer dieses goldene Zeitalter des Ruhestands erreichen werden, werden nach Angaben der Area Agency on Aging schätzungsweise fast 60 Millionen ältere Amerikaner in der Belegschaft bleiben, nachdem sie diese magische Zahl erreicht haben. Das bedeutet, dass Arbeitgeber (einschließlich der Regierung, öffentlicher Stellen und Unternehmen) die Chancen für dieses wichtige beschäftigungsfähige Segment der Bevölkerung wirklich genau prüfen müssen.

Ernsthaft!

Video-Anleitungen: Bernhard - Quality (Juni 2022).