Die Bedeutung der Wahrheit am Arbeitsplatz
Jeder tut es, eine kleine Notlüge hier - eine einfache, nicht ganz die Wahrheit dort. Wie wichtig ist es, am Arbeitsplatz die Wahrheit zu sagen? Ist die Größe der Lüge wichtig? Wann ist es wichtig, die Wahrheit zu sagen? Es gibt so viele Fragen, die wir uns täglich stellen, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und den besten Weg zu finden. Oft kommt es darauf an, wenn Sie wüssten, dass Sie niemals erwischt werden würden - würden Sie lügen?

Es gibt keinen Bereich am Arbeitsplatz, in dem Lügen häufiger vorkommen als in anderen. Ein Fehler in einem Projekt, ein erfundener Lebenslauf - alles läuft auf dasselbe hinaus, Lügen ist niemals eine gute Sache - einschließlich Lügen durch Unterlassung. Ein einfacher Fehler bei einem Projekt kann das Unternehmen Geld, Kunden und in einigen Fällen sogar Leben kosten.

Nehmen wir zum Beispiel einen Ingenieur, der den einfachen Fehler begangen hat, zwei Zahlen in Baupläne umzusetzen. Einfach genug, oder? Was wäre, wenn diese Zahlen den Unterschied zwischen einem völlig sicheren Gebäude und einem Fehler darstellen würden, der zu einem eingestürzten Gebäude führen könnte? Während es unendlich einfacher wäre, sich nicht auf einen kleinen Berechnungsfehler einzulassen, stellen Sie sich das Ausmaß des Schadens vor, den diese Lüge oder Unterlassung verursachen könnte.

Oft lügen Mitarbeiter aus Angst vor Vergeltung. Es ist einfacher, sich nicht auf den Fehler einzulassen, als dem Vorgesetzten einen weiteren Fehler aufzuerlegen. Es wäre wahrscheinlich einfacher, einem Systemfehler oder einem anderen Mitarbeiter die Schuld an dem Fehler zu geben. Das Problem ist, was passiert, wenn der Supervisor herausfindet, dass Sie über den Fehler gelogen haben? Die Chancen stehen gut, dass das Vertrauen so gut wie weg ist. Sobald Ihre Integrität in Frage gestellt ist, ist es schwierig, das Vertrauen Ihres Vorgesetzten und Ihrer Kollegen zurückzugewinnen.

Die meisten von uns erinnern sich an das Klischee: "Wenn Sie nichts Nettes sagen können ..." Dies würde auch am Arbeitsplatz gut funktionieren. Stellen Sie sich vor, Sie haben Ihrer Mitarbeiterin gerade gesagt, dass sie in ihrem neuen Outfit umwerfend aussieht. Hast du wirklich gedacht, dass es so toll ist? Überlegen Sie, wie verletzt ihre Gefühle sein würden, wenn sie belauschen würde, dass Sie später am Tag einer anderen Mitarbeiterin eine andere Geschichte erzählen. Tatsächlich hassten Sie das Outfit und fanden es für ihre Figur völlig schmeichelhaft. Du hast wahrscheinlich nicht gedacht, dass eine kleine Notlüge weh tun könnte, aber es tat es.

Egal wie du es erzählst, egal wie du es drehst - eine Lüge ist eine Lüge. Selbst eine kleine Lüge kann unvorstellbare Auswirkungen haben. Es gibt immer eine Frage, die Sie sich stellen sollten: Wenn Sie dies herausfinden, sind die Auswirkungen es wert? Wenn es die Zeitungen machen würde, wäre es in Ordnung für die Welt zu sehen.

Video-Anleitungen: Wie wir in jedem Gespräch die Wahrheit erkennen // Prof. Dr. Jack Nasher (March 2024).