Ich bin gefeuert? Gib mir meinen letzten Gehaltsscheck!
Wenn Sie jemals entlassen wurden, haben Sie sich wahrscheinlich gefragt, wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck erhalten würden. Die Unternehmen sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass alle ausscheidenden Mitarbeiter schnell ihren endgültigen Lohn erhalten. In vielen Staaten gibt es Statuten darüber, wie lange ein Arbeitgeber Zeit hat, bis er den endgültigen Gehaltsscheck eines gekündigten Arbeitnehmers ausstellen muss.

Unten finden Sie eine Liste dieser Staaten und ihrer Statue für die Ausstellung Ihres endgültigen Schecks. Diese Liste soll nicht die Rechtsberatung ersetzen. Sie sollten sicherstellen, dass sich die Statuen in Ihrem Bundesstaat nicht geändert haben. In den folgenden Situationen bezieht sich die Trennung auf den entlassenen Mitarbeiter. In einigen Fällen richtet sich der Staat speziell an entlassene Arbeitnehmer. In den meisten Fällen hat der Arbeitgeber bis zum nächsten geplanten Zahltag Zeit, um Ihren endgültigen Scheck auszustellen, sofern nicht anders angegeben.

Alaska - Der Arbeitgeber muss innerhalb von drei Arbeitstagen einen Scheck ausstellen.

Arizona - Der Arbeitgeber muss innerhalb von drei Arbeitstagen oder am Ende der nächsten regulären Lohnperiode einen Scheck ausstellen, je nachdem, was zuerst eintritt.

Arkansas - Der Arbeitgeber muss innerhalb von sieben Tagen einen Scheck ausstellen.

Kalifornien - Der Arbeitgeber muss sofort einen Scheck ausstellen. Wenn Sie kündigen, muss die Zahlung innerhalb von 72 Stunden erfolgen.

Colorado - Der Arbeitgeber muss sofort einen Scheck ausstellen, es sei denn, die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist geschlossen.

Connecticut - Der Arbeitgeber muss am nächsten Werktag nach der Trennung einen Scheck ausstellen.

Delaware - Der Arbeitgeber muss am nächsten geplanten Zahltag einen Scheck ausstellen.

District of Columbia - Der Arbeitgeber muss den Scheck spätestens am nächsten Werktag ausstellen. Wenn Sie entweder am nächsten regulären Zahltag oder innerhalb von sieben Tagen zurücktreten, je nachdem, was zuerst eintritt.

Hawaii - Der Arbeitgeber muss zum Zeitpunkt der Trennung einen Scheck ausstellen. Wenn nicht möglich, muss am nächsten Werktag bezahlen.

Idaho - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag oder innerhalb von zehn Tagen nach der Trennung einen Scheck ausstellen, je nachdem, was zuerst eintritt.

Illinois - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Indiana - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Iowa - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Kansas - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Kentucky - Der Arbeitgeber muss den Scheck spätestens am nächsten regulären Zahltag oder innerhalb von vierzehn Tagen ausstellen, je nachdem, welcher Zeitpunkt später liegt.

Louisiana - Der Arbeitgeber muss den Scheck spätestens am nächsten regulären Zahltag oder innerhalb von fünfzehn Tagen ausstellen, je nachdem, was zuerst eintritt.

Maine - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Maryland - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Massachusetts - Der Arbeitgeber muss am Tag der Trennung einen Scheck ausstellen.

Michigan - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Minnesota - Der Arbeitgeber muss am Tag der Trennung einen Scheck ausstellen

Missouri - Der Arbeitgeber muss am Tag der Trennung einen Scheck ausstellen.

Montana - Der Arbeitgeber muss sofort prüfen, ob der Arbeitnehmer entlassen oder getrennt ist. Der Arbeitgeber kann eine Verlängerung um fünfzehn Tage beantragen, wenn dies schriftlich oder am nächsten Zahltag erfolgt, je nachdem, was zuerst eintritt.

Nebraska - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag oder innerhalb von zwei Wochen einen Scheck ausstellen, je nachdem, was zuerst eintritt.

Nevada - Der Arbeitgeber muss sofort einen Scheck ausstellen. Wenn Sie kündigen, innerhalb von sieben Tagen oder am nächsten Zahltag, je nachdem, was zuerst eintritt.

New Hampshire - Der Arbeitgeber muss innerhalb von zweiundsiebzig Stunden einen Scheck ausstellen. Wenn der Mitarbeiter entlassen wird, muss er bis zum nächsten Zahltag einen Scheck ausstellen.

New Jersey - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

New-Mexiko - Der Arbeitgeber muss innerhalb von fünf Tagen einen Scheck ausstellen.

New York - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

North Carolina - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Norddakota - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag oder innerhalb von fünfzehn Tagen einen Scheck ausstellen, je nachdem, was zuerst eintritt.

Oklahoma - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Oregon - Der Arbeitgeber muss bis zum Ende des ersten Geschäftstages nach der Trennung einen Scheck ausstellen

Pennsylvania - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Rhode Island - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

South Carolina - Der Arbeitgeber muss den Scheck innerhalb von achtundvierzig Stunden oder am nächsten Zahltag innerhalb von dreißig Tagen ausstellen.

Süddakota - Der Arbeitgeber muss einen Scheck ausstellen, sobald das gesamte vom Arbeitnehmer gehaltene Unternehmenseigentum zurückgegeben wird.

Tennessee - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag oder innerhalb von einundzwanzig Tagen, je nachdem, welcher Zeitpunkt später liegt, einen Scheck ausstellen.

Texas - Der Arbeitgeber muss bis zum sechsten Tag der Trennung einen Scheck ausstellen.

Utah - Der Arbeitgeber muss innerhalb von vierundzwanzig Stunden nach der Trennung einen Scheck ausstellen.

Vermont - Der Arbeitgeber muss innerhalb von zweiundsiebzig Stunden nach der Trennung einen Scheck ausstellen.

Virginia - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Washington - Der Arbeitgeber muss am Ende der nächsten Zahlungsperiode einen Scheck ausstellen.

West Virginia - Der Arbeitgeber muss innerhalb von zweiundsiebzig Stunden nach der Trennung einen Scheck ausstellen.

Wisconsin - Der Arbeitgeber muss am nächsten regulären Zahltag einen Scheck ausstellen.

Wyoming - Der Arbeitgeber muss innerhalb von fünf Arbeitstagen einen Scheck ausstellen.


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