Wie man als Teammitglied arbeitet
Wir haben alle das Klischee gehört, dass es kein "Ich" im Team gibt, aber was bedeutet das wirklich? Gibt es gute und schlechte Möglichkeiten, Teil des Teams zu sein? Wetten, dass es das gibt? Teams sind aus bestimmten Gründen konzipiert und um in diesem Team zu arbeiten, müssen Sie an sich selbst vorbeikommen.

Teamdynamik

Um Ihre Rolle als Teil eines Teams zu verstehen, ist es wichtig, die Teamdynamik zu verstehen. Der Psychologe Bruce Tuckman schuf ein Modell für die verschiedenen Phasen von Hochleistungsteams. Er nannte die Bühnen „Formen, Stürmen, Normieren und Aufführen“. Teams haben in jeder dieser Phasen eine einzigartige Dynamik. Das Formen ist, wie es anzeigt, die Phase des „Kennenlernens“. Stürmen ist, wenn die Krallen herauskommen, zusammen mit den versteckten Agenden. Normierung ist die Zeit, in der das Team anfängt, sich an die Arbeit zu machen. Leistung ist das Team, das es endlich schafft. Es ist wichtig zu wissen, dass während alle Gruppen diese Phasen durchlaufen, Ihr Beitrag als Mitglied dieses Teams möglicherweise auch schwankt oder nicht.

Deine Rolle

Nachdem Sie die Teamdynamik kennen, ist es wichtig, Ihre Rolle innerhalb der Teameinheit zu verstehen. Ein Team arbeitet nicht gut, wenn jedes seiner Mitglieder in seine eigene Richtung aufbricht. Separate Agenden führen häufig zum Scheitern des Teams. Wissen Sie, was Ihre besonderen Fähigkeiten sind? Hoffentlich wurden Sie gebeten, Teil des Teams zu sein, weil Sie über Fähigkeiten und Qualitäten verfügen, die für die gesamte Gruppe von Vorteil sind, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Teilen Sie der Gruppe Ihr spezielles Fachwissen mit. Denken Sie jedoch daran, dass Sie auch die Fachgebiete kennen müssen, damit das gesamte Team davon profitieren kann.

Versuchen Sie nicht, die Gruppe mit Ihrer Brillanz zu überwältigen. Wissen Sie alles unter der Sonne oder wie Sie mit jeder Situation am besten umgehen können? Denken Sie daran, dass niemand ein „Besserwisser“ mag. Wenn Sie versuchen, das Rampenlicht einzuschalten, werden Sie die Gruppe entfremden. Darüber hinaus verpassen Sie möglicherweise großartige Lernmöglichkeiten, da die einzige Stimme, die Sie hören, Ihre eigene ist.

Akzeptieren Sie andere in der Gruppe für ihre Vielfalt und ihr Wissen. Unterschiedliche Sichtweisen und Hintergründe tragen zum Reichtum der Erfahrung bei. Es kann auch der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg für das Team sein.

Denken Sie daran, dass jedes Mitglied eines Teams etwas Wertvolles zu teilen hat. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Teammitglieder zu umarmen, trägt dies wesentlich zum Erfolg des Teams bei.

Video-Anleitungen: Teamwork in 3 Minuten erklärt (Januar 2021).