Wie man während des Interviews Respekt zeigt
Ein Vorstellungsgespräch für einen Job ist eine Fähigkeit, die schwer zu meistern sein kann. Ein falsches Wort, ein falscher Blick kann selbst den qualifiziertesten Kandidaten ein Stellenangebot kosten. Was Sie vielleicht als witzigen Sinn für Humor betrachten, kann für den Interviewer, der am Schreibtisch sitzt, als schwerer Sarkasmus empfunden werden. Sie finden sie vielleicht ärgerlich und haben sogar das Gefühl, dass Sie ihre Arbeit mit geschlossenen Augen erledigen können. Denken Sie jedoch daran, dass sie zwischen Ihnen und einem Stellenangebot stehen.

"Wie Sie in meinem Lebenslauf sehen können ..." Obwohl Sie diese Aussage in aller Unschuld sagen können, kann sie je nach Interviewer unterschiedlich interpretiert werden. Eine Übersetzung lautet: "Ich habe Ihnen diese Informationen bereits gegeben. Warum fragen Sie mich erneut?" Eine andere Übersetzung lautet: "Kannst du nicht lesen?"

Nehmen Sie es in Kauf und beantworten Sie die Frage. Es gibt einen Grund, warum Sie nach Informationen gefragt werden, die Sie bereits in Ihrem Lebenslauf angegeben haben. Sie möchten vielleicht sehen, ob Ihre Geschichte mit dem übereinstimmt, was Sie geschrieben haben. Oft teilen die Kandidaten Informationen mit, die nicht in ihrem Lebenslauf enthalten sind oder im Widerspruch zu dem stehen, was sie geschrieben haben. Sie testen möglicherweise Ihre Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren. Einfach ausgedrückt, wenn der Interviewer Ihnen eine Frage zu Informationen stellt, die in Ihrer Bewerbung leicht zu finden sind, beantworten Sie diese trotzdem.

Schweres Seufzen, wenn Sie zum millionsten Mal nach Teamwork gefragt wurden. Natürlich können viele Interviewer ihre Fragen direkt aus dem Handbuch „Interviewfragen zum Stellen“ entnehmen. Es spielt keine Rolle, Sie müssen die Frage trotzdem beantworten, auch wenn derselbe Interviewer Sie zuvor für dieselbe Position interviewt hat. Schweres Seufzen oder Rollen der Augen vermitteln die Tatsache, dass Sie sich mit dem Interviewer und dem Job langweilen.

Handshakes mit dem Interview-Panel oder nur einem der Interviewer sichtbar vermeiden. Sofern Sie nicht an einer Erkältung oder einer anderen übertragbaren Krankheit leiden, ist ein fester Händedruck erforderlich. Folgen Sie dem Beispiel des Interviewers, wenn er keine Hand ausstreckt. Fühlen Sie sich nicht übermäßig unter Druck gesetzt, Ihre anzubieten. Wenn Sie nicht nur einem Interviewer im Raum die Hand schütteln möchten, hat der Interviewer möglicherweise das Gefühl, ein Diskriminierungsproblem zu haben. Schütteln Sie alle oder keine Hände, es sei denn, es liegt ein gültiger Grund vor.

Die Verwendung von Wörtern, von denen Sie glauben, dass sie den Interviewer beeindrucken könnten. Es gibt nichts Schöneres, als einen Interviewer dazu zu bringen, sich inkompetent zu fühlen. Halten Sie die Sprache einfach, wenn sie mit dem Kopf nicken, aber im Scheinwerferlicht wie ein Schatz aussehen, sprechen Sie möglicherweise über den Kopf. Niemand mag es, sich dumm zu fühlen.

Es gibt andere „kleine“ Gesten, die ebenfalls als Anzeichen von Respektlosigkeit angesehen werden können, z. B. das Starren aus dem Fenster, während der Befragte spricht, gähnt oder sogar etwas so Einfaches wie das Ergreifen Ihres Telefons, um nach Nachrichten zu suchen, bevor Sie den Interviewraum vollständig verlassen .

Egal, wie Sie sich zu einem Interviewer fühlen (es sei denn, er ist Ihnen gegenüber respektlos), stellen Sie sicher, dass Sie professionell bleiben. Eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie den Job nicht bekommen? Zeigen Sie dem Interviewer Respektlosigkeit!

Video-Anleitungen: Wie du dir RESPEKT verschaffst ohne ein ARSCHLOCH zu sein (Juli 2020).