Gefeuert? Verlassen Sie Ihren Job mit Anmut und Würde

• April 19, 2024

Dies sind schwierige finanzielle Zeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer. Pink Slips sind zur Norm geworden. Gefeuert, pinkslipped, verkleinert, wenn Sie benachrichtigt wurden, tun Sie sich selbst einen Gefallen und gehen Sie mit Anmut. Stürmen oder sich negativ trennen wird dir jahrelang folgen. Laut zu verkünden, dass alle die besten Jahre Ihres Lebens verbracht haben, oder zu murmeln "Ich kann es kaum erwarten, aus diesem Höllenloch herauszukommen", sind Dinge, die Ihnen nicht gut dienen werden.

Achten Sie darauf, dass Sie auf dem Weg zur Tür keine Brücken verbrennen. Wenn sich zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben, wird Ihr ehemaliger Manager höchstwahrscheinlich als Referenz angefordert. Im Allgemeinen ist es nicht Ihr Manager, der ans Telefon geht. Wenn Sie den Namen anrufen und das Büro in Aufruhr verlassen, ist dies ein Bild, das Sie nicht so leicht vergessen. Sie möchten nicht, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber negative Kommentare von Empfangsmitarbeitern und anderen Gatekeepern hört. Denken Sie an die Geschichten und Kichern, die Sie heute über einen ehemaligen Mitarbeiter hören. Schlechtes Benehmen wird langsam vergessen; in einigen Fällen wird es nie vergessen. Schlechte finanzielle Zeiten trüben Erinnerungen nicht, sie machen sie schärfer.

Achten Sie beim Verlassen darauf, die Hauptstraße zu nehmen, denn es geht nicht um Ihren ehemaligen Chef, sondern um Sie.

Schauen Sie sich diese Jobverbote an und fügen Sie Ihre eigenen hinzu:

• Schicken Sie Ihrem Chef keine böse E-Mail, bevor Sie zur Tür hinausgehen.
  
  
• Gehen Sie nicht mitten in einem Arbeitstag hinaus, um niemals zurückzukehren.
  
  
• Sag keine bösen Dinge, bevor du gehst.
  
  
• Zerstören Sie keine wichtigen Dokumente.
  
  
• Nehmen Sie nichts von Ihrem Schreibtisch, das Ihnen nicht persönlich gehört. Wenn Sie einen Artikel mit Bürogeld gekauft haben, gehört er zum Büro.
  
  
• Sprechen Sie nicht negativ über Ihren ehemaligen Chef. Unter keinen Umständen sollten Sie Ihren ehemaligen Chef während eines Interviews schlecht reden. Sie erhalten keine Punkte. "Ich musste gehen, weil mein Chef so inkompetent war"; "Ich bin gegangen, weil sie / er es für mich hatte"; "Sie hatte Favoriten". Während einige oder alle davon wahr sein können, behalten Sie es für sich.
  
  
• Gehen Sie mit Anmut und Würde.
  

Die beste Aktion ist, so leise wie möglich zu gehen. Später werden Sie froh sein, dass Sie die Hauptstraße genommen haben.

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