Beschäftigungslücken erklären

• April 19, 2024

In der Vergangenheit wurde es als Problem angesehen, längere Zeiträume der Arbeitslosigkeit oder Beschäftigungslücken in Ihrem Lebenslauf zu haben. Lücken in der Beschäftigung in Ihrem Lebenslauf zu haben, bedeutet nicht, dass Sie kein Vorstellungsgespräch führen können. Sie müssen sich nur im Voraus vorbereiten.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, können Sie davon ausgehen, dass der Einstellungsbeamte die Lücke in Ihrem Lebenslauf gesehen hat und trotzdem mit Ihnen sprechen wollte. Das ist eine wichtige Tatsache zu Ihren Gunsten. Wenn Sie nicht für ein Interview geplant sind, ist es gut, dass Sie im Voraus planen. Seien Sie ermutigt zu wissen, dass nicht alle Arbeitgeber eine Lücke in der Beschäftigung als eine schlechte Sache ansehen werden.

Viele Menschen haben aus guten Gründen Beschäftigungslücken. Einige nehmen sich zum Beispiel frei, um Kinder großzuziehen oder sich um einen alternden Elternteil zu kümmern. Andere heben ab, um ein Studium oder eine Ausbildung zu beenden. Unabhängig vom Grund ist es wichtig, vorbereitet zu sein, wenn ein potenzieller Arbeitgeber in einem Interview danach fragt. Nehmen Sie sich Zeit, um über die Lücke nachzudenken, bestimmen Sie die daraus resultierenden positiven Ergebnisse und formulieren Sie diese Gedanken zu einer Aussage, mit der Sie eine Interviewfrage beantworten können. Dies hilft Ihnen, besser darauf vorbereitet zu sein, sich so positiv und professionell wie möglich zu präsentieren:

1. Denken Sie über Ihren Grund für die Beschäftigungslücke nach. Wenn es ein häufiger Grund war, wie oben erwähnt, ist es einfach, dies zu erklären. Wenn Ihr Grund komplizierter war, überlegen Sie, wie Sie ihn kurz und ehrlich ausdrücken können. Zum Beispiel könnte jemand, der wegen Diebstahls inhaftiert war, einfach das sagen. Eine Person, die aus wichtigem Grund gekündigt wurde, sollte dies angeben. Der Schlüssel besteht darin, die Fakten in einem professionellen Ton und in kurzer Form darzulegen.
   
2. Bestimmen Sie die positiven Ergebnisse. Wie haben Ihre Erfahrungen während Ihrer Beschäftigungslücke zu Ihrem persönlichen oder beruflichen Wachstum beigetragen? Wenn Sie ein Pfleger wären, welche Fähigkeiten haben Sie gelernt, die Sie bei Ihrer Arbeit verbessern würden? Haben Sie einem geliebten Menschen geholfen, sich im Gesundheitswesen zurechtzufinden? Haben Sie Ihre Kinder zu Hause unterrichtet und gelernt, wie man Unterrichtspläne erstellt? Wenn Sie inhaftiert waren, haben Sie in dieser Zeit Unterricht genommen? Wenn Sie aus wichtigem Grund gekündigt wurden, was haben Sie getan, um Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten oder das Verhalten zu ändern, das die Kündigung verursacht hat?
   
3. Erstellen Sie eine Erklärung, in der Sie die Lücke erklären, wie Sie aus der Erfahrung gewachsen sind und wie dieses Wachstum Sie zum besten Kandidaten für den Job macht.
   
   
   
   • Der erste Teil Ihrer Aussage wäre eine einfache und kurze Aussage darüber, was passiert ist. "Ich blieb fünf Jahre zu Hause bei meinen Kindern, bis sie in die Schule kamen." "Ich wurde wegen Diebstahls eingesperrt."
     
   • Der zweite Teil Ihrer Aussage sollte beschreiben, wie Sie aus der Erfahrung gewachsen sind. "Die Betreuung meiner Schwiegermutter mit Krebs hat mir geholfen, ein starker Anwalt für die Gesundheitsversorgung zu werden." "Nach der Kündigung habe ich mit einem Lebensberater zusammengearbeitet und effektive Zeitmanagementstrategien erlernt, die meine Fähigkeit verbessert haben, komplexe Aufgaben auf effiziente Weise zu erledigen."
     
   • Der dritte Teil Ihrer Erklärung muss erklären, wie diese Erfahrung Sie zu einem großartigen Kandidaten für den Job macht. "Diese Position erfordert jemanden mit einem Auge für Details, und die von mir entwickelten organisatorischen Fähigkeiten werden Ihren Bedarf an außergewöhnlichen Fähigkeiten zum Führen von Aufzeichnungen unterstützen." "Die Zertifizierung, die ich in der Haft erhalten habe, beinhaltete Berufserfahrung unter schwierigen Bedingungen. Ich habe gelernt, mit Stress umzugehen und trotz der Umstände, die für die Notaufnahme von entscheidender Bedeutung sind, effizient zu arbeiten."
     
   
   
4. Wenn Sie Ihre Aussage erstellt haben, proben Sie sie. Üben Sie, einen gleichmäßigen und professionellen Ton beizubehalten, der Vertrauen und Reife vermittelt. Wenn möglich, üben Sie das Rollenspiel mit einem vertrauenswürdigen Freund oder Familienmitglied, das Ihnen Feedback geben kann. Ihre Eingabe kann Ihnen helfen, Ihre Aussage und Ihr Sprachverhalten zu verfeinern. Üben Sie mehrmals, bevor Sie zu einem Interview gehen, um Ihr Vertrauen zu stärken, wenn die Frage gestellt wird.
   

Es ist durchaus möglich, Ihre Beschäftigungslücke positiv zu gestalten, was letztendlich Ihre Position unter anderen Bewerbern verbessern kann. Planen Sie dazu im Voraus, wie Sie die Lücken schließen, wenn der Interviewer danach fragt. Denken Sie über Ihre Gründe für die Beschäftigungslücken nach und darüber, was Sie in diesen Zeiträumen getan haben. Stellen Sie Ihre Aussage zusammen und proben Sie mit einem vertrauenswürdigen Vertrauten, der Sie coachen kann. Mit dieser einfachen Vorbereitung können Sie Ihre beste Leistung erbringen und einen potenziellen Nachteil in eine Stärke verwandeln.