Empathie ist eine wesentliche Fähigkeit
Ich bin auf einen sehr interessanten Artikel gestoßen, von dem ich glaube, dass wir uns Zeit nehmen sollten, um das Einfühlungsvermögen in unsere Fürsorge und nicht nur die erforderlichen technischen Fähigkeiten zu überprüfen und zu berücksichtigen.

Der Artikel (unten in der Formatierung der 5. APA-Ausgabe für diejenigen zitiert, die in der Schule sind) ist eine Studie, die in Bezug auf Empathie durchgeführt wurde und wie Krankenpflegeschüler dazu ermutigt werden, einfühlsam zu sein. Obwohl es sich um eine kleine Studie handelt, ähneln die Ergebnisse früheren Studien zum gleichen Thema.

Ward, J., Cody, J., Schaal, M. & Hojat, M. (2012). Das Empathie-Rätsel:
Eine empirische Studie zum Rückgang der Empathie unter Studenten
Studenten der Krankenpflege. Journal of Professional Nursing, 28, 34-40.

Krankenschwestern müssen Empathie für Patienten haben, damit Patienten nicht nur ihre körperlichen Bedürfnisse befriedigen können, sondern auch die psychologische und emotionale Unterstützung, die zur Heilung erforderlich ist. In dem obigen Artikel stellten die Autoren fest, dass „Empathie für die Rolle der Pflege von zentraler Bedeutung ist und mit verbesserten Patientenergebnissen und einer höheren Zufriedenheit von Patienten und Familien mit der Pflege verbunden ist“ (¶ 2).

Trotz der wesentlichen Rolle, die Empathie in der Beziehung zwischen Krankenschwester und Patient spielt, schneiden viele Schüler bei Tests zur Messung von Empathie sehr schlecht ab. Interessant fand ich, dass Studenten, die als zweite oder dritte Karriere in die Krankenpflege eintraten, weniger Punkte erzielten als Studenten, die als erste Karriere in die Krankenpflege eintraten. Studierende mit einem früheren Abschluss in Wirtschaft oder Naturwissenschaften und Studierende mit einem früheren Kontakt mit klinischen Einstellungen zeigten signifikant niedrigere Empathiewerte als andere Studierende.

Ich bin sicher der Meinung, dass die Mehrheit der Menschen, die sich für die Krankenpflege entscheiden, dies tut, weil sie anderen helfen wollen. Manchmal wird es vergessen oder zurückgelassen, wenn wir unsere Karriere fortsetzen oder uns überfordert fühlen, neue Fähigkeiten und die Sprache der Medizin zu lernen.

Was können SIE tun, um Empathie zu fördern?

• Entwickeln Sie ein Programm, in dem die Lehrkräfte in Techniken geschult werden, um das Einfühlungsvermögen gegenüber anderen zu stärken und Vorbilder zu sein.

• Überprüfen und wählen Sie Präzeptoren sorgfältig aus, um neue Mitarbeiter zu orientieren und zu betreuen.

• Verwenden Sie „Empathie-Training“. Einige Methoden umfassen das Anlegen von Ohrenschützern, um das Gehör zu beeinträchtigen, das Aufbringen von Vaseline auf Sonnenbrillen, um die Sehschärfe zu verringern, das Verwenden der nicht dominanten Hand, um sich selbst zu ernähren oder andere Aufgaben auszuführen, oder das Verwenden eines Rollstuhls oder Gehhilfen.

• Wenn möglich, nehmen Sie die „Empathie-Schulungen“ auf, um sie zu kritisieren und alternative Interaktionsmöglichkeiten zu finden.

• Eine Einrichtung, in der ich gearbeitet habe, wurde wöchentlich mit dem Preis „Caring Heart“ ausgezeichnet, um einen Mitarbeiter aus einer beliebigen Abteilung des Krankenhauses anzuerkennen, der sich um die Betreuung von Patienten und deren Familienmitgliedern bemüht hat. Es machte das Personal und die Besucher bewusster, wie große Handlungen einen großen Unterschied machen.

Wir müssen uns fragen, was es für uns persönlich und beruflich bedeutet, einfühlsam zu sein. Empathie ist eine wesentliche Fähigkeit für alle, außer insbesondere für Angehörige der Gesundheitsberufe.

Ich ermutige jeden von Ihnen, Ihre eigene Praxis ehrlich zu betrachten. Vielleicht können Sie einige Wochen lang jeden Tag Ihre Gedanken und Gefühle aus Ihrer gerade abgeschlossenen Schicht aufschreiben. Schauen Sie sich jetzt an, was Sie geschrieben haben, denken Sie über Ihre Worte nach und bitten Sie sogar einige Kollegen um Eingabe. Was fällt Ihnen als Hauptthema und Gedanke auf? Was können Sie tun, um sich zu verbessern?

Die Verwendung von SOAP-Diagrammen ist nützlich, um einen Empathie-Pflegeplan zu erstellen.

S: Welche subjektiven Elemente stehen auf Ihrer Liste oder in Ihren Notizen? Was haben andere gesagt und was hast du gesagt?

O: Objektive Daten: Welches Patientenverhalten haben Sie als Reaktion auf Dinge gesehen, die Sie während der Pflege gesagt und getan haben? Was hast DU gefühlt, gesehen und erlebt? Wie haben Familienmitglieder und Kollegen auf Dinge reagiert, die Sie gesagt und getan haben?

A: Bewerten Sie, was Sie geschrieben haben. Gibt es einen Trend? Scheinen Sie schnell wütend auf bestimmte Arten von Patienten zu werden? Sind Sie jemand anderes, um Ihre Meinung zu erfahren oder Sie zu bitten, ihnen zu helfen?

P: Nachdem Sie Ihre Daten gesammelt und ausgewertet haben, welche Pläne haben Sie, um Ihr Handeln gegenüber anderen zu verbessern? Könnten Sie Ihrem klinischen Ausbilder Empathie-Dienste vorschlagen? Möchten Sie sich lieber mit Ihrem spirituellen Berater zusammensetzen? Wie können Sie Ihrer Meinung nach dazu beitragen, ein Vorbild zu sein und die Praxis des Einfühlungsvermögens bei Studenten und neuen Angehörigen der Gesundheitsberufe zu verbessern?

Krankenschwestern sind fürsorgliche Menschen und manchmal lassen wir die Geschäftigkeit unserer Tage unser Engagement trüben, nicht nur eine großartige klinische Krankenschwester zu sein, sondern in allem, was wir tun, eine fürsorgliche und einfühlsame Krankenschwester zu sein.

Ich würde gerne Ihre Gedanken und Ideen hören, wie Sie Empathie in uns selbst fördern und ein Vorbild für andere sein können. Haben Sie ein Programm gesehen, das funktioniert hat? Wenn Sie Krankenpfleger sind, welche Schritte unternehmen Sie, um die „erfahreneren“ Schüler zu erreichen, die möglicherweise nicht so Empathie ausdrücken, wie sie sollten?




Video-Anleitungen: Empathie | Sozialpsychologie mit Prof. Erb (Juni 2024).