Sich für den Erfolg kleiden
Ihr Aussehen ist für Ihren Erfolg am Arbeitsplatz fast genauso wichtig wie Ihr Kompetenzrepertoire. Ihre Arbeitsgarderobe ist möglicherweise einer der wichtigsten Aspekte Ihres Gesamtbildes und erfordert sorgfältige Überlegungen und Planungen, um sich zu entwickeln.

Während Sie höchstwahrscheinlich das Bild projizieren möchten, für das Sie werben können, indem Sie sich ähnlich wie Ihre Vorgesetzten kleiden, kann eine Überkleidung für Ihre Position unbeabsichtigte Folgen haben. Wenn Ihr Stil wesentlich ausgefeilter und professioneller ist als der Ihrer Mitarbeiter, kann dies zu Ressentiments führen, insbesondere wenn Sie neu im Personal sind. Und natürlich sollten Sie Ihren Vorgesetzten niemals ausziehen. Unterwäsche kann andererseits den Eindruck erwecken, dass Sie sich nicht um Ihren Job kümmern. Es kann auch dazu führen, dass andere Sie als weniger kompetent ansehen, als Sie wirklich sind.

Wenn Sie sich bezüglich der Anforderungen an die Garderobe Ihres Arbeitsplatzes nicht sicher sind, fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder Personalvertreter um Rat. Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, gibt es an den meisten Arbeitsplätzen einige allgemeine Erwartungen, die Sie kennen sollten. Ihre Kleidung sollte immer gut passen, sauber, in gutem Zustand und faltenfrei sein.

Frauen sollten niedrig geschnittene Blusen vermeiden. Röcke sollten im Sitzen mindestens das Knie erreichen. Hosen und Röcke sollten mindestens an der Hüfte oder höher sitzen, und Hemden sollten entweder eingesteckt oder lang genug sein, um sicherzustellen, dass keine Haut oder Unterwäsche sichtbar sind. Wenn Sie kein Fitnesstrainer sind, sind Spaghettiträger, Tanktops und figurbetonte Leggings normalerweise nicht akzeptabel. Schmuck, der beim Bewegen Geräusche macht, oder Accessoires, die Ihrer Arbeit im Wege stehen, müssen vermieden werden. Einige Arbeitgeber verbieten möglicherweise das Tragen von Zubehör aus Sicherheitsgründen. Unterwäsche und intime Körpermerkmale sollten niemals sichtbar sein.

Männer sollten vermeiden, mehr als den oberen Knopf der Hemden ungeknöpft zu lassen. Unter keinen Umständen sollten Männer ihre Hosen im „schlaffen Stil“ unter dem Gesäß tragen. In den meisten Fällen ist eine Art Socken erforderlich. Fracht- und Malerhosen können an Arbeitsplätzen mit beweglichen Maschinen verboten sein.
Berufskleidung sollte Vertrauen und Kompetenz widerspiegeln. Während es akzeptabel ist, attraktiv zu wirken, sollten sowohl Männer als auch Frauen Stile vermeiden, die ein sexy Image projizieren.

Die traditionellste Kleiderordnung ist der formelle Geschäftsstil. Konservative Anzüge mit Krawatten aus Seide oder hochwertiger Wollmischung, Kleidersocken und Schuhen sind normalerweise für Männer erforderlich. Gestärkte Hemden werden für Männer bevorzugt. T-Shirts werden häufig unter Hemden mit geringerer Fadenzahl getragen.

Frauen tragen meistens Anzüge mit Röcken, Strumpfwaren und Pumps mit geschlossenen Zehen und niedrigen bis mittelschweren Absätzen. Hemden und Blusen für beide Geschlechter sind normalerweise solide oder konservativ und in traditionellen Farben und hochwertigen Stoffen. Frauen haben möglicherweise mehr Flexibilität bei der Auswahl von Blusenfarben wie Pastellfarben oder kräftigen Farbtönen. Einfacher, hochwertiger Schmuck für Männer und Frauen wird sparsam eingesetzt. Während die meisten Unternehmen, die formelle Kleidung benötigen, klassische, konservativ zugeschnittene Anzüge empfehlen, gibt es einige Ausnahmen. Modebranchen, Kunst und andere kreative Unternehmen sind toleranter gegenüber trendigeren Accessoires, Schuhen, Anschnitten, Farben und Mustern. Für beide Geschlechter sind Schuhe und Gürtel typischerweise Leder oder hochwertiges lederähnliches Material.

Business Casual Styles ermöglichen Männern und Frauen mehr Flexibilität bei der Auswahl. Für Männer ersetzen Sportmäntel, Pullover und Westen die restriktiveren Anzüge. Hemden werden jedoch manchmal ohne Jacke getragen.

Business-Freizeithemden sind in der Regel Oxford-Stoffe, Chambray-Tücher oder ähnliche Freizeit-T-Shirts, die etwas dicker sind als formelle Hemden. Polo-Shirts sind ebenfalls üblich. Krawatten können erforderlich sein oder auch nicht, und es handelt sich meistens um niedrig glänzende Baumwoll- und Seidenmischungen, strukturiert oder im Club-Stil. Die Hose kann aus Khaki, Baumwolle, synthetischen Mischungen oder einem anderen ähnlichen Material bestehen. Schuhe und Gürtel können aus Leder, lederähnlichem oder hochwertigem Canvas bestehen. Frauen, die in ungezwungenen Geschäftsumgebungen arbeiten, haben eine Reihe von Möglichkeiten, darunter Röcke, Kleider, Hosen, Jacken, Blusen und Pullover. Strumpfwaren können optional sein. Geschlossene Zehenabsätze und Flats aus Leder, lederähnlichem Material oder hochwertigem Canvas sind die Norm.

Schmuck für Männer und Frauen kann sowohl Qualitäts- als auch Modeschmuck enthalten, sollte aber immer geschmackvoll sein. Frauen haben möglicherweise ein breites Spektrum an Flexibilität beim Ausstatten mit Schals, Wickeln und Gürteln. Sowohl für Männer als auch für Frauen wird häufig eine breite Palette von Farben, Mustern und Texturen akzeptiert.
An einem ungezwungenen Arbeitsplatz können Mitarbeiter Jeans, Khakis, Shorts, Turnschuhe oder Segeltuchschuhe, T-Shirts, Freizeitröcke, Kleider, Blusen und Pullover tragen. Eine breite Palette von Mustern, Materialien und Farben wird normalerweise akzeptiert. Arbeitgeber können Kleidung mit Nachrichten oder Bildern einschränken, die das Geschäft schlecht widerspiegeln.

An einem Arbeitsplatz, an dem Uniformen erforderlich sind, haben die Mitarbeiter kaum oder gar keine Wahl, was sie anziehen möchten. Es wird wahrscheinlich Einschränkungen hinsichtlich der Art des Schmucks geben, der getragen werden kann. Der Arbeitsplatz kann auch die Art der Schuhe bestimmen, die je nach Sicherheitsanforderungen getragen werden dürfen.

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