Karrieremessen: Das Beste daraus machen

• April 16, 2024

Die meisten Hochschulen haben Karrieremessen (auch Jobmessen genannt) auf ihrem Campus, um Studenten bei der Arbeitssuche zu helfen. Unternehmensvertreter (oft als Personalvermittler bezeichnet) werden anwesend sein, um ihr Unternehmen zu fördern und potenzielle Talente ausfindig zu machen.

Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Ausbildung befinden, können Karrieremessen von Vorteil sein. Wenn Sie am Anfang Ihrer Ausbildung stehen, werden Sie feststellen, was Arbeitgeber bei Neueinstellungen suchen, und können eine Strategie entwickeln, um die Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die Arbeitgeber wünschen. Wenn Sie sich mitten in Ihrer College-Ausbildung befinden, finden Sie auf Karrieremessen Möglichkeiten für Praktika und kooperative Ausbildung (manchmal auch als Co-Ops bezeichnet). Wenn Sie sich auf den Abschluss vorbereiten, können Sie sich möglicherweise Job-Leads und sogar Interviews sichern.

Befolgen Sie diese Richtlinien, um Ihre Karriereerfahrungen optimal zu nutzen:

Erforschen Sie die Unternehmen vor der Karrieremesse

Versuchen Sie herauszufinden, welche Unternehmen an der Karrieremesse teilnehmen werden, und recherchieren Sie diese Unternehmen. Viele Karrieredienststellen bieten Listen der Arbeitgeber an, die teilnehmen werden. In vielen Fällen verfügt Ihr Career Services Office auch über Literatur zu dem Unternehmen, mit dem Sie Ihre Recherche beginnen können. Darüber hinaus können Sie Unternehmenswebsites, verwandte Zeitungsartikel, Websites, auf denen Unternehmen überprüft werden, oder die Bibliothek Ihres Colleges besuchen.

Während Ihrer Recherche können Sie nach verschiedenen Arten von Informationen suchen:

• Was macht das Unternehmen?
  
• Wann wurde es gegründet? Was ist ihre Geschichte?
  
• Was ist das Unternehmensleitbild? Was sind ihre Ziele?
  
• Wie groß ist es Wie viele Mitarbeiter hat es?
  
• Wie ist die Organisationsstruktur?
  
• Wie viele Standorte hat es?
  
• Macht das Unternehmen Gewinn? Was sind ihre Einnahmen?
  
• Wächst das Unternehmen? Was ist das prognostizierte Wachstum?
  
• Wer sind die Hauptkonkurrenten des Unternehmens?
  
• Mit welchen Schwierigkeiten ist das Unternehmen konfrontiert?
  
• Was sind die aktuellen Trends in der Branche?

Entwickeln Sie ein 60-Sekunden-Verkaufsgespräch

Egal, ob Sie einen Job suchen, ein Praktikum suchen oder berufliche Kontakte knüpfen möchten, es ist wichtig, dass Sie sich auf der Karrieremesse an die Personalvermittler verkaufen. Dazu müssen Sie Ihr Verkaufsgespräch schnell präsentieren, da sowohl Sie als auch der Personalvermittler nur eine begrenzte Zeit haben. Sie werden wahrscheinlich mehrere Unternehmen besuchen wollen und die Personalvermittler haben viele Studenten zu treffen.

Um sich schnell und effektiv zu verkaufen, sollten Sie ein 60-Sekunden-Verkaufsgespräch (auch als Aufzugsgespräch bezeichnet) für sich selbst entwickeln. Sie benötigen eine kurze Rede, die die Eigenschaften beschreibt, die der Personalvermittler am meisten wissen soll.

Schreiben Sie Ihr Verkaufsgespräch auf und besprechen Sie es mit einem Karriereberater auf Ihrem Campus. Üben Sie, es Freunden oder einem Aufnahmegerät zu sagen (viele Mobiltelefone ermöglichen Videoaufnahmen). Stellen Sie sicher, dass es nicht länger als eine Minute dauert. Übe, bis du dich ohne Notizen daran erinnern kannst.

Zieh Dich passend an

Einige Hochschulen haben Kleiderordnungen für ihre Karrieremessen. Auch wenn Ihr College keine besonderen Anforderungen an die Kleidung hat, möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Kleidung angemessen ist. Im Allgemeinen möchten Sie Geschäftskleidung tragen. Ihr Career Services Office kann Sie beraten, was für die jeweilige Messe als angemessen erachtet wird.

Bringen Sie eine polierte Kopie Ihres Lebenslaufs mit

Wenn Sie ein Praktikum oder eine Anstellung suchen, möchten Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs zur Verteilung haben. Sie möchten, dass der Lebenslauf, den Sie den Personalvermittlern geben, sie beeindruckt. Das bedeutet, dass das Format professionell erscheinen sollte und der Inhalt Ihre besten Fähigkeiten hervorheben sollte. Besuchen Sie das Career Services Office Ihres Colleges, um zu erfahren, wie Sie einen professionellen Lebenslauf schreiben und Ihren Lebenslauf von einem Karriereberater kritisieren lassen.

Stellen Sie gute Fragen

Stellen Sie Personalvermittlern keine Fragen, die Sie durch einen schnellen Scan ihrer Website hätten lernen können. Fragen wie "Was macht Ihr Unternehmen?" wird den Personalvermittler nicht beeindrucken. Als gut durchdachte Fragen, die zeigen, dass Sie Ihre Recherchen durchgeführt haben. Schreiben Sie Ihre Fragen auf, bevor Sie teilnehmen. Es kann auch hilfreich sein, Ihre Fragen mit einem Karriereberater zu besprechen.

Sammeln Sie die Visitenkarten der Arbeitgeber

Sammeln Sie Visitenkarten von jedem Personalvermittler, mit dem Sie auf der Karrieremesse sprechen. Senden Sie ihnen nach der Karrieremesse eine professionelle Dankesnachricht per E-Mail, in der sie wissen, dass Sie ihre Zeit geschätzt haben. Auch wenn Sie sich nicht für eine Stelle bei ihrem Unternehmen bewerben, kann es hilfreich sein, deren Kontaktinformationen aufzubewahren, falls Sie sie in Zukunft kontaktieren möchten. Machen Sie sich eine Notiz darüber, wann und wann Sie sie getroffen haben.


Karrieremessen sind eine großartige Ressource. Sie müssen sie jedoch mit Bedacht einsetzen, um das Beste aus ihnen herauszuholen. Das Befolgen der oben genannten Richtlinien kann die Effektivität Ihrer Teilnahme an einer Karrieremesse verbessern.

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