Werden Sie eine Schlüsselperson bei der Arbeit
Eines der ersten Dinge, an die man sich erinnert, ist, dass jeder ersetzt werden kann. Eine Schlüsselperson ist nicht immer der Chef oder die Person, die das große Geld an Ihrem Geschäftssitz verdient. Eine Schlüsselperson ist die Person, die nach Informationen gesucht wird, die möglicherweise nicht dokumentiert sind oder dokumentiert sind, aber lange verloren gehen. Die Schlüsselperson behält die Informationen im Kopf oder möglicherweise eine Kopie des wertvollen Dokuments in ihrer speziellen Datei. Einige Dinge, an die Sie sich erinnern sollten:

Halten Sie Ihre technischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand, um immer auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn es interne Workshops und Kurse gibt, schauen Sie sich diese an. Bevor Sie zu diesem Power Point-Workshop Nein sagen, weil er nicht Teil Ihrer Stellenbeschreibung ist, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über eine mögliche zukünftige Verwendung nachzudenken. Je mehr Sie wissen, desto wertvoller sind Sie als Mitarbeiter.

Verbessere deine Grundkenntnisse weiter. Das kann bedeuten, Unterricht bei der Arbeit, nach der Arbeit oder online zu nehmen. Wenn Sie Ihr eigenes Lernen bezahlen möchten, erkundigen Sie sich bei Ihrem Personalbüro, ob es einen Teil oder die gesamte Gebühr zahlt. Einige Unternehmen erstatten Gelder, wenn Sie Ihr Abschlusszertifikat erhalten oder einen bestimmten Durchschnitt in der Klasse erreichen. Normalerweise muss sich das Lernen von außen auf das beziehen, was Sie bei der Arbeit tun, oder vielleicht können Sie die Teilnahme am Unterricht rechtfertigen. Solange Sie arbeiten, sollte die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten Priorität haben. Denken Sie daran, wenn Sie ein Unternehmen verlassen, gehen Ihre Fähigkeiten mit Ihnen.

Seien Sie ehrlich über Ihren Wert für das Unternehmen. In den meisten Fällen zählt die Langlebigkeit nicht. Wenn Sie der Meinung sind, dass es unfair ist, dass Sie nicht befördert wurden, eine Gehaltserhöhung oder ähnliches erhalten haben, weil Sie ein langjähriger Mitarbeiter sind, sind Sie mit Sicherheit unglücklich. Wenn Sie jährliche Bewertungen erhalten, die für Sie unbefriedigend sind, bedeutet dies möglicherweise nicht, dass der Chef „für Sie da ist“, dass Sie möglicherweise nicht das erwartete Niveau erreichen und dazu in der Lage sind. Besprechen Sie die enttäuschende Bewertung mit einem Familienmitglied oder einer anderen Person, der Sie vertrauen, um Ihnen die Wahrheit zu sagen. Sprechen Sie dann mit Ihrem Chef über die Bewertung und fragen Sie, was Sie tun können, um das Problem zu beheben. Nehmen Sie sich während des Gesprächs Zeit, um Ihre eigenen verdeckten Interviews zu führen und herauszufinden, was die Gedanken und Ziele Ihres Chefs für das Büro / Unternehmen sind. Mithilfe dieser Informationen können Sie Ihre eigenen Ziele festlegen.

Lernen Sie zu verstehen, was nicht gesagt wird. Ihr Chef hat allen bei der Arbeit mitgeteilt, dass ein Notfall vorliegt und sie möglicherweise Hilfe benötigt. Sie kommt heraus und gibt mehreren Personen Aufgaben, sie überspringt dich, bevor du aufatmest, frag dich, warum du nicht ausgewählt wurdest, um zu helfen.

Sei offen und scharfsinnig Wenn Sie jemandem Bericht erstatten, von dem Sie denken (oder wissen), dass er Sie nicht mag, oder wenn Sie glauben, dass Sie ein Idiot sind (oder kennen), müssen Sie darüber hinwegkommen, um dorthin zu gelangen, wo Sie sein möchten. Dokumentieren Sie, was Sie tun und sagen. Dies bedeutet nicht, eine lange Liste von Dingen oder ein sehr detailliertes Tagebuch zu führen. Sie haben Ihren Bericht eingereicht, aber Sie wissen, dass sie sagen wird, dass sie ihn erst erhalten hat, als ... Senden Sie eine kurze E-Mail, „Guten Morgen, ich habe meinen Bericht veröffentlicht, Die große Bürodebatte Wenn Sie Fragen oder Änderungen haben, lassen Sie es mich bitte wissen, bevor Sie das Büro verlassen haben. “ Dies ist wichtig, da es anzeigt, dass Sie Ihren Bericht zusammen mit dem Datum und der Uhrzeit, zu der Sie die E-Mail gesendet haben, ausgefüllt und eingereicht haben. Es zeigt auch, dass Sie zusammenarbeiten. Kopieren Sie blind Ihre E-Mail zu Hause. Wenn Sie nach Hause kommen, drucken Sie das Dokument aus und legen Sie es in Ihrer Home-Datei ab.

Und schließlich lassen Sie sich nicht von wahrgenommenen Vorurteilen anderer oder Ihren eigenen Vorurteilen zurückhalten.

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